论文部分内容阅读
本文在考察我国聘任制领导生长模式历史发展的基础上,指出了它对我国社会主义改革事业所具有的多重意义,概括了聘任制领导生长模式的涵义和相应的特征,论述了该模式的操作原则和操作程序,强调了在我国社会主义现阶段推广与运用该模式所必须解决的相互关联着的五个问题,希望引起对于聘任制领导生长模式和其它领导生长模式的重视和进一步探索。