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本文对徐州矿务局护士首次执业资格审核及注册情况,从临床一线护士数量不足:在职护士不合理流向;职称结构不合理,比例失调;学历层次低;离退休护士有中级职称及专业学历的比例比在职护士高等方面进行了分析。在此基础上提出改善此状况应从增加护士来源,控制护士不合理流向,合理解决护士职称晋升问题,加快护理高等教育步伐,提高护理队伍学历层次等方面采取的对策。