【摘 要】
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随着经济体系的不断完善,企业除了注重产品的竞争之外,将更多重心放在了人才的竞争上,因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要.人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽
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随着经济体系的不断完善,企业除了注重产品的竞争之外,将更多重心放在了人才的竞争上,因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要.人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用,人尽其才”,从而为企业的发展注入生命力.而每个企业的实际发展情况都不尽相同,如何选择适合企业发展的人力资源管理模式,是每个企业应该思考的问题.本文以人力资源管理模式的类型为出发点,详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素.
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