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摘 要：作为企业思想政治工作的组织者和实施者，政工干部必须以科学发展观为指导，以“博识尚贤、严谨高效、公正清廉、和谐共进”为追求，与时俱进，迎接挑战，加强能力素质建设，有效履行职责使命。本文针对新形势下对油田政工干部提出的基本要求分析其自身素质方面的主要差距及提高政工干部自身素質的方法，指出政工干部不仅应有广博的知识，而且还要善于把这些知识在实践中加以科学运用，提高自己驾驭本职工作和油田生产经营工作的双重能力，以做好油田各项工作。
关键词：政工干部 自身素质 差距 方法
一、油田政工干部自身素质方面的主要差距
第一、思想观念不适应
目前，面对油田内部产权关系、劳动用工、组织形式、领导体制、经营机制变化带来的政工工作出现的新情况、新问题，有很大一部分政工干部思想准备不足，观念落后。不仅找不着结合点和切入点，更谈不上抓重点和工作有新发展。传统的思维方式，造成了工作上的被动，但同时又舍不得抛弃老的不合时宜的东西，总以为这些东西曾经是很有效的。在社会处于新旧体制的转型时期，政工干部是致力于更新职工观念，解决矛盾的人，是职工灵魂工程师。
第二、理论水平、学识素养不适应
作为一名政工干部，首先必须是坚定的马克思主义者，有牢固的共产主义信念，比较全面、系统地掌握了马克思主义的立场、观点和方法，并能在新的历史条件下，依据变动了的情况，运用马克思主义的理论，不断探索新问题、总结新经验，解决新矛盾。但就目前看，有相当一部分油田政工干部存在着理论水平、学识素养不高的缺陷，专业知识也显得贫乏，相关的生产经营管理知识不足。这就必然会造成参与石油企业决策和围绕生产经营开展活动时感到无从下手、力不从心。不仅使工作起不了超前性作用，反而使其滞后于经济工作。
第三、工作方法不适应
政工干部既要继承优良传统，又要敢于突破老框框，从内容到形式都要丰富多彩、生动活波，更具有感染力和吸引力，减少生硬感、枯燥感、增强亲切感、生动感，产生最佳效果。当前，党的工作和职工政治思想工作形势新、范围广、层次高、要求高，这就要求政工干部既要有熟练的专门职业知识，又要有政策法规知识和其他相关知识。目前，不少政工干部还处在常常忙于具体事务，就事论事，凭经验办事，工作缺乏一定的深度，缺乏预见性和创造性，找不到出发点和落脚点，与经济工作发生不了渗透作用的传统方式下。
二、提高政工干部自身素质的几点思考
第一、学会运用多元化的思维模式，培育先进的思想观念。
市场经济体制上的新市场观念是由价值观、竞争观、效益观、择业观、利益观、环境观等观念构成，他们互相影响、互相制约。如果我们还惯于用孤立、静止、片面或单层次的思维模式观察变化了的形式、变化了的人，肯定吃亏、落伍。因此。政工干部必须学会用现代思维模式，即用运动、变化、发展的观念和方法思考问题和解决问题。
第二、强化理论学习，加强党性建设。
“无论对党还是对党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础。”有了理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，贯彻执行党的基本路线才能更加自觉。在建立现代企业制度，推进“两个根本性转变”的过程中，具备良好的政治素质，无论条件如何变化，都不能动摇对社会主义的信念，不能动摇对马克思主义的信仰，对政工干部尤其重要，这就要求政工干部必须用理论武装头脑，加强社会主义市场经济理论的学习，把邓小平理论作为行动的指南，坚持用理论解决好企业的改革，提高自己，分清是非，明辨方向的能力。
党性问题是关系到党的建设的根本问题，政工干部是从事党的建设工作和职工政治思想工作的干部。增强党性锻炼、即是提高自身素质的重要内容，也是担当跨世纪重任，提高经营管理水平和能力的关键所在。政工干部应该从自身做起，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，言于律己，言行一致，主动接受党组织的严格监督，在事关全局的问题上，要能够举重若轻；在个人行为上要能举轻若重，只有这样，才能提高自己在群众中的威信，增强吸引力和号召力；才能经受住各种考验，客服各种困难，才会用理论指导工作，用改革精神研究新情况，解决新问题、提高工作质量。
第三、培养高尚情操和强烈的事业心
油田政工干部的工作对象是油田职工，他们的高尚情操首先表现在尊重职工上，要维护和保护职工的自尊心，对职工持信任、关怀和鼓舞态度，以宽阔的胸怀诚心相待，循循善诱，遇到涉及干部自身利益的问题，应耐心和不怕麻烦地去处理；对待有缺点和错误的职工，不是挖苦、讽刺、而是热心关怀、耐心帮助。只有与人为善、宽以待人，才能和职工知心、贴心，把职工紧紧地团结在自己的周围，更好地达到了心理接触和心理相容，从而达到满意的工作效果。其次，政工干部的高尚情操还表现在应具备强烈的事业心和责任感上。政工干部是做人的工作的。其核心是感化人的思想、是调动职工的积极性和创造性去完成企业的各项工作任务；企业政工干部具有强烈的事业心和责任感，就能为职工发挥更大的积极性和创造性营造一个良好的心理环境和积极向上的工作氛围。
第四、勤于学习，在实践中提高自己的知识素养和工作能力。
政工工作作为一门科学，范围广、内容丰富，它有着自己的理论体系，有着自己的基础知识和专门理论，又与其它学科互为联系。政工干部必须要有强烈的求知欲，不能在满足于凭经验办事。知识是能力的基础，但是它并不等于努力。政工干部不仅应有广博的知识，而且还要善于把这些知识在实践中加以科学的运用，要努力提高自己的能力，特别是要在实践中提高自己的观察力、组织努力、表达能力、研究能力、创新能力。总之，要提高自己驾驭本职工作和生产经营工作的双重能力，以做好各项工作。
三、结论
综上所述，在新的形势下，一个合格的油田政工干部，不仅要求具备专业知识，还要具备较高的综合素质，只有不断加强自身的修养，学习新知识，提高自己，才能适应新会经济不断发展的要求，才能真正融入油田企业的中心，在油田的发展中找到自身的位置。
关键词：政工干部 自身素质 差距 方法
一、油田政工干部自身素质方面的主要差距
第一、思想观念不适应
目前，面对油田内部产权关系、劳动用工、组织形式、领导体制、经营机制变化带来的政工工作出现的新情况、新问题，有很大一部分政工干部思想准备不足，观念落后。不仅找不着结合点和切入点，更谈不上抓重点和工作有新发展。传统的思维方式，造成了工作上的被动，但同时又舍不得抛弃老的不合时宜的东西，总以为这些东西曾经是很有效的。在社会处于新旧体制的转型时期，政工干部是致力于更新职工观念，解决矛盾的人，是职工灵魂工程师。
第二、理论水平、学识素养不适应
作为一名政工干部，首先必须是坚定的马克思主义者，有牢固的共产主义信念，比较全面、系统地掌握了马克思主义的立场、观点和方法，并能在新的历史条件下，依据变动了的情况，运用马克思主义的理论，不断探索新问题、总结新经验，解决新矛盾。但就目前看，有相当一部分油田政工干部存在着理论水平、学识素养不高的缺陷，专业知识也显得贫乏，相关的生产经营管理知识不足。这就必然会造成参与石油企业决策和围绕生产经营开展活动时感到无从下手、力不从心。不仅使工作起不了超前性作用，反而使其滞后于经济工作。
第三、工作方法不适应
政工干部既要继承优良传统，又要敢于突破老框框，从内容到形式都要丰富多彩、生动活波，更具有感染力和吸引力，减少生硬感、枯燥感、增强亲切感、生动感，产生最佳效果。当前，党的工作和职工政治思想工作形势新、范围广、层次高、要求高，这就要求政工干部既要有熟练的专门职业知识，又要有政策法规知识和其他相关知识。目前，不少政工干部还处在常常忙于具体事务，就事论事，凭经验办事，工作缺乏一定的深度，缺乏预见性和创造性，找不到出发点和落脚点，与经济工作发生不了渗透作用的传统方式下。
二、提高政工干部自身素质的几点思考
第一、学会运用多元化的思维模式，培育先进的思想观念。
市场经济体制上的新市场观念是由价值观、竞争观、效益观、择业观、利益观、环境观等观念构成，他们互相影响、互相制约。如果我们还惯于用孤立、静止、片面或单层次的思维模式观察变化了的形式、变化了的人，肯定吃亏、落伍。因此。政工干部必须学会用现代思维模式，即用运动、变化、发展的观念和方法思考问题和解决问题。
第二、强化理论学习，加强党性建设。
“无论对党还是对党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础。”有了理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，贯彻执行党的基本路线才能更加自觉。在建立现代企业制度，推进“两个根本性转变”的过程中，具备良好的政治素质，无论条件如何变化，都不能动摇对社会主义的信念，不能动摇对马克思主义的信仰，对政工干部尤其重要，这就要求政工干部必须用理论武装头脑，加强社会主义市场经济理论的学习，把邓小平理论作为行动的指南，坚持用理论解决好企业的改革，提高自己，分清是非，明辨方向的能力。
党性问题是关系到党的建设的根本问题，政工干部是从事党的建设工作和职工政治思想工作的干部。增强党性锻炼、即是提高自身素质的重要内容，也是担当跨世纪重任，提高经营管理水平和能力的关键所在。政工干部应该从自身做起，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，言于律己，言行一致，主动接受党组织的严格监督，在事关全局的问题上，要能够举重若轻；在个人行为上要能举轻若重，只有这样，才能提高自己在群众中的威信，增强吸引力和号召力；才能经受住各种考验，客服各种困难，才会用理论指导工作，用改革精神研究新情况，解决新问题、提高工作质量。
第三、培养高尚情操和强烈的事业心
油田政工干部的工作对象是油田职工，他们的高尚情操首先表现在尊重职工上，要维护和保护职工的自尊心，对职工持信任、关怀和鼓舞态度，以宽阔的胸怀诚心相待，循循善诱，遇到涉及干部自身利益的问题，应耐心和不怕麻烦地去处理；对待有缺点和错误的职工，不是挖苦、讽刺、而是热心关怀、耐心帮助。只有与人为善、宽以待人，才能和职工知心、贴心，把职工紧紧地团结在自己的周围，更好地达到了心理接触和心理相容，从而达到满意的工作效果。其次，政工干部的高尚情操还表现在应具备强烈的事业心和责任感上。政工干部是做人的工作的。其核心是感化人的思想、是调动职工的积极性和创造性去完成企业的各项工作任务；企业政工干部具有强烈的事业心和责任感，就能为职工发挥更大的积极性和创造性营造一个良好的心理环境和积极向上的工作氛围。
第四、勤于学习，在实践中提高自己的知识素养和工作能力。
政工工作作为一门科学，范围广、内容丰富，它有着自己的理论体系，有着自己的基础知识和专门理论，又与其它学科互为联系。政工干部必须要有强烈的求知欲，不能在满足于凭经验办事。知识是能力的基础，但是它并不等于努力。政工干部不仅应有广博的知识，而且还要善于把这些知识在实践中加以科学的运用，要努力提高自己的能力，特别是要在实践中提高自己的观察力、组织努力、表达能力、研究能力、创新能力。总之，要提高自己驾驭本职工作和生产经营工作的双重能力，以做好各项工作。
三、结论
综上所述，在新的形势下，一个合格的油田政工干部，不仅要求具备专业知识，还要具备较高的综合素质，只有不断加强自身的修养，学习新知识，提高自己，才能适应新会经济不断发展的要求，才能真正融入油田企业的中心，在油田的发展中找到自身的位置。