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摘 要：随着近年来我国的经济发展和改革开放建设步伐的进一步地深入和加快，社会也进一步地发生着复杂而深刻的经济和社会结构性变化，深层次的经济和社会结构性问题和矛盾日见进一步地显露，这些都直接地影响着近年来我国政府和企业的经济持续健康地发展和稳定。在这种困难的实际情况下，如何更好地继续加强和领导我国企业的思想和政治的工作，保持我国企业稳定，使企业改革的工作顺利进行，笔者就此问题，给出了自己的建议。
关键词：思想政治;企业稳定;加快企业发展
前言
如何进一步重视和加强如何领导我国政府和企业的管理层领导思想和政治工作，推进我国企业的改革，保持我国企业稳定，加快我国企业的发展，是当前我国企业的思想和政治工作过程所经历的问题和挑战。本文从一个企业的管理层思想和政治工作者角度思考，需要这些问题进行认真的考察和研究，抓住主要矛盾和基础性问题，积极地探索解决企业社会问题的各种基本方法和有效途径[1]。
一、目前企業思想政治工作的现状和存在的主要问题
目前政府和企业领导干部思想和政治教育工作发展中存在的主要情况和问题一是对于企业领导干部思想政治教育工作的主体地位和其作用仍然存在着模糊认识，很多人认为这项工作费时效率低，忽视了企业思想和政治理论教育的工作对于政府和企业的经营和其管理的重要指导和其促进作用;二是现在的政府和企业重生产，重思想和企业经营管理，忽视了企业思想和政治的理论教育工作，不注意能够充分发挥政府和企业的思想和经营政治工作者的积极性和主体作用;三是企业思想和政治教育工作的方法古板，不能很好地适应客观经济形势的深刻变化，缺乏科学针对性和创造性，思想政治教育工作的目标和着力点仍主要把精力放在“说、讲”上，而没有把着力点放在为了员工和企业做些什么，干些什么上;四是部分员工对企业的思想和政治教育工作不感兴趣，参与思想政治教育活动不积极。
二、做好思想政治工作的几点主要措施
（一）高度重视
切实高度重视抓好思想和政治的工作，推进小政工向大政工的结构转变，要紧密结合我国现代企业管理制度，重新规划和确立抓好思想和政治工作的企业群体组织和格局。抓好思想和政治的工作不是任何企业思想和政治工作者的“专利”，而是搞好推进企业管理体制改革、促进员工和企业健康发展的思想和政治工作基础，要有效地保证员工和企业的发展，就必须逐步地形成抓好思想和政治工作的企业群体组织优势。
（二）健全思想政治工作
健全思想政治工作制度，解决员工困难，实现思想政治工作由说到做的转变。一方面要更好地结合实际，建立与我国现代企业管理制度相一致的思想政治工作激励制度和其运行机制。企业要始终坚持用感情暖人，感情留人，在特殊情况诸如住院、遭遇不幸时，要研究制定一套有具体的对员工表示关心与帮助和激励的措施，解决广大离退休企业员工的各种问题和实际困难。我们企业一定要把如何给广大离退休企业员工每年有意义地办几件思想政治实事，作为我们现代企业员工开展离退休思想和政治教育工作的一项首要任务，要有限度地结合我们企业实际，每年有计划地为离退休员工每年办几件实际作用大、影响大、员工非常受人民群众欢迎的各种思想政治工作实事，进一步地加强和密切了企业同广大离退休企业员工的合作与关系，实现企业思想政治工作由说向做的转变[2]。
（三）艺术为载体
依靠企业政治文化这一艺术载体，拓宽了企业的思想政治和文化工作的视野和空间，探索新艺术领域新的方法，增强了企业的思想政治和文化工作的艺术生命力和文化的渗透力，拓宽了企业的思想政治和文化工作的新艺术领域。企业要针对一个企业的新特点和中心思想政治工作，积极开展政治思想教育学习和宣传企业文化的活动，通过企业文化活动，提高了员工和队伍的政治素质。因为一个员工思想政治队伍素质的强弱和高低，决定着一个企业的市场核心竞争力的重要性和强弱，决定着一个企业的兴衰成败
（四）提高员工自身素质
企业思想和政治工作者要以贯彻落实习近平和党的十七大六中全会精神的活动为工作契机，自觉地规范和改进其作风。在日常的工作中，要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己必须要首先垂范才能做到。用自己的方式激烈他人，增强其对于做好企业的思想和政治道德建设工作的内在精神品质和企业应有的社会感召力。
三、结束语
在一个企业的持续发展和经营过程中，应不断地加强和巩固对人文的教育与对企业的经营以及企业人文的关怀与员工和企业的思想政治教育工作的密切关系，这也是员工与企业的思想和政治教育工作的关系是实现和维护一个企业稳定，加快促进企业持续健康发展的基本要求和关键所在。
参考文献
[1]杨梅丽.加强企业思想政治工作维护企业稳定、加快企业发展[J].经营管理者，2016（35）：429.
[2]王锦梅.浅谈加强新时期国有企业思想政治工作[J].先锋队，2016，No.350（14）：55-56.
[3]王光辉.探析如何加强企业思想政治工作促进企业和谐稳定健康发展[J].企业文化（中旬刊），2019，000（004）：165.
关键词：思想政治;企业稳定;加快企业发展
前言
如何进一步重视和加强如何领导我国政府和企业的管理层领导思想和政治工作，推进我国企业的改革，保持我国企业稳定，加快我国企业的发展，是当前我国企业的思想和政治工作过程所经历的问题和挑战。本文从一个企业的管理层思想和政治工作者角度思考，需要这些问题进行认真的考察和研究，抓住主要矛盾和基础性问题，积极地探索解决企业社会问题的各种基本方法和有效途径[1]。
一、目前企業思想政治工作的现状和存在的主要问题
目前政府和企业领导干部思想和政治教育工作发展中存在的主要情况和问题一是对于企业领导干部思想政治教育工作的主体地位和其作用仍然存在着模糊认识，很多人认为这项工作费时效率低，忽视了企业思想和政治理论教育的工作对于政府和企业的经营和其管理的重要指导和其促进作用;二是现在的政府和企业重生产，重思想和企业经营管理，忽视了企业思想和政治的理论教育工作，不注意能够充分发挥政府和企业的思想和经营政治工作者的积极性和主体作用;三是企业思想和政治教育工作的方法古板，不能很好地适应客观经济形势的深刻变化，缺乏科学针对性和创造性，思想政治教育工作的目标和着力点仍主要把精力放在“说、讲”上，而没有把着力点放在为了员工和企业做些什么，干些什么上;四是部分员工对企业的思想和政治教育工作不感兴趣，参与思想政治教育活动不积极。
二、做好思想政治工作的几点主要措施
（一）高度重视
切实高度重视抓好思想和政治的工作，推进小政工向大政工的结构转变，要紧密结合我国现代企业管理制度，重新规划和确立抓好思想和政治工作的企业群体组织和格局。抓好思想和政治的工作不是任何企业思想和政治工作者的“专利”，而是搞好推进企业管理体制改革、促进员工和企业健康发展的思想和政治工作基础，要有效地保证员工和企业的发展，就必须逐步地形成抓好思想和政治工作的企业群体组织优势。
（二）健全思想政治工作
健全思想政治工作制度，解决员工困难，实现思想政治工作由说到做的转变。一方面要更好地结合实际，建立与我国现代企业管理制度相一致的思想政治工作激励制度和其运行机制。企业要始终坚持用感情暖人，感情留人，在特殊情况诸如住院、遭遇不幸时，要研究制定一套有具体的对员工表示关心与帮助和激励的措施，解决广大离退休企业员工的各种问题和实际困难。我们企业一定要把如何给广大离退休企业员工每年有意义地办几件思想政治实事，作为我们现代企业员工开展离退休思想和政治教育工作的一项首要任务，要有限度地结合我们企业实际，每年有计划地为离退休员工每年办几件实际作用大、影响大、员工非常受人民群众欢迎的各种思想政治工作实事，进一步地加强和密切了企业同广大离退休企业员工的合作与关系，实现企业思想政治工作由说向做的转变[2]。
（三）艺术为载体
依靠企业政治文化这一艺术载体，拓宽了企业的思想政治和文化工作的视野和空间，探索新艺术领域新的方法，增强了企业的思想政治和文化工作的艺术生命力和文化的渗透力，拓宽了企业的思想政治和文化工作的新艺术领域。企业要针对一个企业的新特点和中心思想政治工作，积极开展政治思想教育学习和宣传企业文化的活动，通过企业文化活动，提高了员工和队伍的政治素质。因为一个员工思想政治队伍素质的强弱和高低，决定着一个企业的市场核心竞争力的重要性和强弱，决定着一个企业的兴衰成败
（四）提高员工自身素质
企业思想和政治工作者要以贯彻落实习近平和党的十七大六中全会精神的活动为工作契机，自觉地规范和改进其作风。在日常的工作中，要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己必须要首先垂范才能做到。用自己的方式激烈他人，增强其对于做好企业的思想和政治道德建设工作的内在精神品质和企业应有的社会感召力。
三、结束语
在一个企业的持续发展和经营过程中，应不断地加强和巩固对人文的教育与对企业的经营以及企业人文的关怀与员工和企业的思想政治教育工作的密切关系，这也是员工与企业的思想和政治教育工作的关系是实现和维护一个企业稳定，加快促进企业持续健康发展的基本要求和关键所在。
参考文献
[1]杨梅丽.加强企业思想政治工作维护企业稳定、加快企业发展[J].经营管理者，2016（35）：429.
[2]王锦梅.浅谈加强新时期国有企业思想政治工作[J].先锋队，2016，No.350（14）：55-56.
[3]王光辉.探析如何加强企业思想政治工作促进企业和谐稳定健康发展[J].企业文化（中旬刊），2019，000（004）：165.