来信解答：
　　编者按：近期，一些读者来信咨询在安全生产工作中相关的法律问题，对此，我刊特邀律师对典型的一些问题做了解答，在此精选两则有典型意义的刊登。欢迎广大读者来函咨询相关问题，我们将不定期选登相关内容，以觅读者。
　　学生不慎导致校内失火责任由谁承担编辑同志：
　　前不久，我刚上中学的孩子在学校宿舍用电炉子做饭时，因出去接电话而忘记关电，造成火灾，致使房间的物品被烧毁，损失近万元，学校要求我家赔偿全部损失，请问，这样的要求合法吗；
　　宁夏：季刚季刚同志：
　　你的孩子在学校失火，自己固然有一定过错，但学校教育不够，管理不当也有过失。根据我国《民法通则》的有关条款规定，你作为孩子的家长，应承担监护责任，学校也应承担部分责任。因此，造成这次失火的损失，要根据当时的情况做综合分析，然后由各方分担损失，你们可以先进行协商，如果协商不成，也可以诉请人民法院解决。
　　律师：李文成
　　无劳动合同：
　　工伤后如何要求赔偿编辑同志：
　　我与厂里还没有订立劳动合同，今年6月份发生工伤，手被机器压为骨折，在县医院做了手术，老板也不关心。请问，我应该怎样要求赔偿7
　　四川：唐道军唐道军同志：
　　没有书面劳动合同的事实劳动关系同样为法律所保护。我国现行的《工伤保险条例》规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体，你这种情况就属于不同用工形式、不同用工期限的劳动者。因此，也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体，应当认定为工伤，并应获得赔偿和享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，依法享受工伤医疗待遇。住院及术后休息期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇而享受伤残待遇，即享受一次性伤残补助金及伤残津贴等待遇。你所反映的情况，后续治疗费应由你单位承担。如要经劳动仲裁解决，则应在工伤医疗终结或工伤鉴定作出之日起60日内提出，否则仲裁机构会以超过申请时效而不予受理。
　　律师：李文成