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我国高校后勤社会改革出现了徘徊局面,代表学校后勤管理部门的甲方和原有学校后勤服务实体即乙方之间矛盾难以有突破性改善,阻碍着后勤社会化改革的进程.本文通过对甲乙双方矛盾和社会化改革难点分析,探讨推动高校后勤社会化改革的对策.
高校后勤社会化改革的难点分析
【摘 要】
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我国高校后勤社会改革出现了徘徊局面,代表学校后勤管理部门的甲方和原有学校后勤服务实体即乙方之间矛盾难以有突破性改善,阻碍着后勤社会化改革的进程.本文通过对甲乙双方
【机 构】
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华中师范大学后勤集团
【出 处】
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新财经（理论版）
【发表日期】
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2010年10期
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