【摘 要】
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当前人力资源管理中精细化管理等模式得到广泛的应用,传统的水利水电人力资源管理体系也迎来较大的挑战,但同时也为其管理制度的改革创造了条件.人力资源管理者需要综合实际
【机 构】
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新疆新华叶尔羌河流域水利水电开发有限公司
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当前人力资源管理中精细化管理等模式得到广泛的应用,传统的水利水电人力资源管理体系也迎来较大的挑战,但同时也为其管理制度的改革创造了条件.人力资源管理者需要综合实际情况,把先进科学技术和人性化管理模式等合理的融入现代人力资源管理模式中,保证其管理更加规范、科学.本研究总结了水利水电建设人力资源管理的实际情况,提出了相应对策.
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