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高职院校绩效工资分配是事业单位工资分配中的重要组成部分。通过个例分析高职院校绩效工资分配过程存在的问题、原因剖析,提出解决问题的建议。对于高职院校构建适合的绩效考核制度,对于激发教师的工作热情,提高工作绩效,促进高职教育的发展,具有十分重要的意义。
高职院校绩效工资分配的探索研究——以陕西省高职院校A为例
【摘 要】
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高职院校绩效工资分配是事业单位工资分配中的重要组成部分。通过个例分析高职院校绩效工资分配过程存在的问题、原因剖析,提出解决问题的建议。对于高职院校构建适合的绩效
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2018年16期
【基金项目】
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杨凌职业技术学院人文社科研究基金项目(GJ1634)
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