【摘 要】
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乡镇卫生院是老百姓看病的首选渠道,是基层医疗的看门人,因此需要吸引并留出优秀的医疗卫生人才,这是发挥其医疗保障职能的关键环节。卫生院是基层医疗机构,卫生体系改革要求
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乡镇卫生院是老百姓看病的首选渠道,是基层医疗的看门人,因此需要吸引并留出优秀的医疗卫生人才,这是发挥其医疗保障职能的关键环节。卫生院是基层医疗机构,卫生体系改革要求注重医疗机构制度制定,确定医护工作者的基本职能,提升医疗机构服务效果,进而增加医疗机构的社会价值与经济利益。随着我国推进健康中国建设,医疗卫生体制改革的不断深入,绩效管理工作已经得到了医疗机构管理人员的重视,并成为激发医护人员工作积极性的重要手段。今后应当以解决其绩效管理中存在的问题为起点逐步营造出全新的绩效管理格局,对其人力资源管理中其他模块
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