使命践行是当前使命感研究领域的一个新议题,也是使命感研究深化的重要标志.学者们普遍认为,使命践行是个体目前从事满足自身使命感的相关活动或工作的程度.它是帮助具有使命感的个体获得积极结果的必经之路.本文通过相关研究的梳理,阐述了使命践行概念的形成过程及其内涵,介绍了主要测量方法,归纳了使命践行在身心健康、情感态度、工作行为以及其他方面的影响结果,并聚焦个体、工作相关以及社会化环境三个方面概括了使命践行过程中的影响因素.本文还进一步从动机视角、工作激情视角、资源保存视角和角色视角分别解释了使命践行的作用机制,最后基于现有研究不足,从多层次探讨使命践行的诱发因素,多角度探索使命践行的边界条件、持续挖掘使命践行作用机制以及探究使命践行的动态变化机制四个方面对未来研究方向进行了展望.