论文部分内容阅读
绩效管理是指依据企业战略目标,通过目标分解、业绩考评并将业绩考评结果用于企业的日常管理活动中,以促进组织和个人 绩效的持续改进,并最终实现组织战略目标的一种管理方式。当前,市场经济快速发展,电力体制改革深入推进,电力企业经营环境面临 诸多压力和挑战,通过强化绩效管理来提升企业竞争力就显得非常有意义。