【摘 要】
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人才是现代企业的核心资源,人才发展管理是现代企业管理的关键与核心.人力资源培训是企业进行人才管理的重要方式,也是保证人力资源科学使用与合理开发的基础,因此做好人力资
【机 构】
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人才是现代企业的核心资源,人才发展管理是现代企业管理的关键与核心.人力资源培训是企业进行人才管理的重要方式,也是保证人力资源科学使用与合理开发的基础,因此做好人力资源培养创新及开发显得尤为重要.在知识经济时代背景下,国企越来越重视人才的培养与储备,通过建立人力资源部来网罗所需的人才,逐渐加大人力资源的培训创新力度,以便提高自身的核心竞争力和管理水平,更好地适应市场经济的发展,实现企业自身的可持续发展.
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