当前，我国正处于改革与发展的关键时期，要完成好改革和发展的繁重任务，必须保持和谐稳定的环境。因此，作为企业所属党委、行政、工会，要掌握好思想政治工作的主动权，把思想政治工作做在前面，为企业的改革与发展、团结稳定提供坚强有力的保证。
　　掌握思想政治工作主动权，就是要善于在实践中能动地认识思想政治工作的地位和作用，能动地把握工作的特点和规律，能动地加强和改进思想政治工作，不断增强工作的主动性、预见性和创造性，把握全局，坚持一切从实际出发，实事求是的原则，积极主动地开展思想政治工作。那么，如何掌握企业思想政治工作的主动权的方法呢？
　　第一、必须紧紧抓住理想信念这个核心。共产党人的理想信念，在现阶段就是建设有中国特色社会主义，最终实现富民强国。从我们单位的现状来看，绝大多数党员干部的理想信念是坚定的。但也要清醒地看到，现在国际战略格局发生的重大变化，加之党内腐败现象以及社会各种丑恶现象蔓延，致使一部分职工在理想信念上产生了迷茫、困惑；观念陈旧、跟不上形势发展的同志有个别存在，我们要深刻认识这些问题，并抓住这些问题，用党的十六大精神统一他们的思想认识，牢牢抓住理想信念这个核心，始终不渝地向党员干部、全体职工进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，坚持不懈地进行公民道德、职业道德、企业文化理念的教育，并对迷惑职工思想的一些问题，拿出正确的、符合实际的观点，去说服和教育他们，这是掌握企业思想政治工作主动权一个很关键的问题，只有很好地解决和回答这些理论问题，才能解决职工思想上的困惑；才能把职工的心凝聚在企业的改革与发展上来，才能充分调动全体职工为事业的发展贡献聪明才智和全部力量。
　　 第二、 必须紧紧围绕企业的中心任务。国家有关领导人指出：“加强和改进思想政治工作归根到底是为社会主义经济基础服务的，要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的‘两张皮’现象”。我们应紧紧扭住当前改革和发展这个中心不放，把思想政治工作和改革、发展统一起来，切实做到两手抓、两手都要硬。切实把思想政治工作贯穿到企业改革、发展和其他一切工作中去。最重要的是统一思想，凝聚人心，调动广大党员干部群众的积极性。要真正搞好改革，搞好企业的建设与发展，首先要提高人的素质，发扬企业精神，通过过硬的思想政治工作，使广大职工对改革的必要性和进步性有一个正确的认识，以争取广大职工对改革的积极参与和支持，把职工的热情化为责任感和时代紧迫感，变成一种强大的动力，自觉投身于企业改革和建设发展上来。
　　第三、必须在实践中增强政治敏锐性。掌握思想政治工作的主动权，必须善于从政治上审时度势，敏锐地洞察问题、正确地分析问题、创造性地解决问题；善于见微知著、因势利导，把工作做在前面。这就需要领导干部和思想政治工作者，不断提高政治鉴别力，增强政治敏锐性和科学预见性，努力具备迅速而敏捷、细致而深入、全面而准确地观察、分析处理各种复杂问题的能力。在当前，我们面临极好建设机遇，同时也面对挑战，如何把握好这个机遇，是当前思想政治工作者必须十分重视抓的工作。通过过硬的思想政治工作，使广大职工保持清醒的头脑，增强紧迫感和忧患意识。同时要了解职工，心里装着职工，知道职工在想什么，在干什么，需要什么，把全心全意为职工服务作为工作的出发点和落脚点。这就要求思想政治工作者，要坚持走群众路线的方法，善于把“上情”和“下情”有机结合起来，真正使我们的决策工作既符合上级指示精神，又贴近基层、贴近职工、切合实际。
　　第四、必须树立言行一致的良好形象。领导干部在职工中树立什么形象，具有很强的导向作用。行动是无声的命令，榜样是无穷的力量。领导干部带头做模范，对职工是一种最实际、最有力的动员和教育，也是掌握思想政治工作主动权最有效的方法。群众看干部，下级看上级，首先看的是他有没有高度的责任心和政治责任感，是不是言行一致，表里如一，模范带头。一个领导在单位是否有感召力、引导力和说服力，更重要的是还应具有人格的魅力，要有为官之德，要弃非份之想，不要因恶小而为之。否则思想政治工作者所讲的道理不会令人信服，更达不到说服人、教育人的目的。
　　 作者单位:福建省福州市房地产经营总公司