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查处市纪委书记，被质疑“何必这么认真”
被安排担任纪检监察干部监督室主任时，有人对我说，纪检监察干部本来就是“啄木鸟”，你去当主任，得罪的都是熟人，这工作不好干哟。
说来也是，我在四川省纪委工作已近19年。19个年头，自然在全省纪检监察系统有很多熟人，甚至和很多人曾在同一个战壕里奋斗过。
过去，受“家丑不可外扬”观念的影响，确实有“自家”案子查多了，会影响自身形象的担心；近年来则更深刻地认识到，面对从严治党的新常态，面对忠诚、干净、担当的新要求，更需要铁面无私的勇气和敢于碰硬的决心。
我们办理的第一个案子就是追究1名厅级领导干部失职渎职责任，他是我非常熟悉的领导，虽然是“熟人”，但纪不徇情，必须严肃执纪。好在这名领导很理解，也很配合。
在查处1名市纪委书记严重违纪案件时，有人对我说，对“自家人”何必那么认真呢。然而我想到的是，纪检干部干的就是“打铁”的活儿，自身必须要过硬。内部出了败类，影响更坏。不得罪这些“害群之马”，就必然得罪党组织，必然得罪人民群众。
纪检监察干部监督室的工作对象，往往在执纪办案岗位摸爬滚打多年，有的还是这方面“高手”，其反调查能力一般都比较强，加之他们也有不少所谓的“朋友圈”，有一定的能量。这些因素无疑增加了纪律审查的难度，也对自身业务和素质提出了更高的要求。
纪检机关不是保险箱。纪检干部也有“挡不住的风情，禁不住的诱惑”，个别人甚至利用手中的权力说情抹案、以案谋私，这些问题必须坚决解决。2015年，全省对违纪违法纪检监察干部立案258人，已结案给予党纪政纪处分231人，其中，厅级干部2人，处级干部38人，移送司法机关处理4人。
面对这些熟人，看到这些曾经一起奋战过的兄弟走向悲剧，心情沉痛，教训惨痛。
对“自己人”的执纪监督，更要坚持抓早抓小，把纪律挺在前面。
有一次，收到一个派驻机构领导干部违规接受下属宴请，工作中口大气粗、态度冷漠等问题的举报后，我们拟定了谈话方案，请这名同志到办公室谈话，刚开始他情绪激动，不但矢口否认，还抱怨说自家人应该有这点信任。经过耐心细致的思想工作，他终于承认了自己的问题，感谢组织及时提醒他，并表示要管住自己的言行，避免铸成大错。
近日，针对纪检监察干部队伍中存在的问题，四川出台了《关于全省纪检监察机关落实党风廉政主体责任和监督责任的意见（试行）》，推动系统内部“两个责任”的进一步落实。
我总想，选择了纪检监察事业，就选择了孤独和寂寞。站在监督执纪一线，纪检干部更要洁身自好，把好“亲情关”“交友关”“诱惑关”，不拿原则做交易，时刻做到“一念之非即遏之，一动之妄即改之”，手握戒尺、心存敬畏，慎独慎微、勤于自省。（作者为四川省纪委纪检监察干部监督室主任）
2015年，我被湖北省纪委任命为派驻省委办公厅纪检组副组长。
派驻纪检组进驻第3天，就听到机关有人议论某某处长酒后驾车被公安抓了“现行”。纪检组马上赶往武汉市公安机关调查取证。据交管部门反映，该处长是在酒后驾驶私车返家时被交警查获的。
有同志说，已经被交警处理了，再给处分是不是过重了。但我们态度坚决：执行纪律就是要一寸不让。经省直机关纪工委批复，给予了该处长党内严重警告处分。
驻在被监督单位，“张家长、李家短”很容易了解，这是优势。我们进驻不到两个月，就与8家归口单位班子成员逐一谈话了解情况，与100多名处级干部谈话，同事们“瞪大眼睛伸长耳朵”，目前已经发现问题线索7条。
发现了问题怎么办？我们很明确，发现了就要早报告、早处置、早红脸出汗，决不能放水养鱼。
纪检组刚进驻的时候，跟驻在部门讲我们的职责和具体工作，一些同志私下里开玩笑，喊我们是爱管闲事的“冷面鬼”。但我们心里有谱儿，“闲事儿”管好了才不会出“大事儿”。
举报也是了解“闲事”的渠道。去年国庆长假刚过，纪检组接到举报电话，反映归口监督单位一名处长以帮人安排工作为由，收取钱财长期不还。纪检组迅速调查。经过谈话和调取相关书证，得知举报人与被举报的这名处长系亲戚关系，曾在几年前借钱给这名处长的堂弟用于购房，由这名处长予以担保，但还有一小部分没有还。之所以编造理由举报，意在引起组织重视，促成问题解决。
弄清事情原委后，纪检组对该处长进行信访约谈，严肃指出其行事之失，敦促其妥善处理好这笔借款纠纷，消除不良影响。
在办理此事过程中，纪检组还了解到，该单位两名副科级干部未经报告，在春节长假期间因私赴港澳和国外旅游。认真核实之后，纪检组责成该单位党组加强日常管理监督，对两名当事人予以诫勉谈话，并由分管领导和处长在全局大会上作公开检查。
把纪律挺在前面，就要善于拉长耳朵、瞪大眼睛，在“张家长、李家短”里面发现线索。（作者为湖北省纪委派驻省委办公厅纪检组副组长）
栏目编辑邮箱：
lzlwltr@163.com
根据前几轮巡视经验，我们发现，以纠正违反中央八项规定精神和“四风”问题为突破口，往往更有利于我们更好地打开工作局面。
2015年巡视某企业时，听人偶然说到某副总热衷于打高尔夫球，曾吹嘘要“打遍全国高尔夫球场”。我们感到事情不是那么简单，于是将其列为重点对象进行深入了解，结果发现其持有大额高尔夫球会员卡。之后，我们安排人员深入关联企业通过更进一步的了解，掌握了关联企业向该副总进行利益输送的重大问题线索并上报。
此外，巡视还要紧盯重点人、重点事和重点问题，这也是2015年工作的一大经验。
例如我们巡视某集团公司时，了解到其下属某公司总经理因涉嫌受贿被地方检察院立案侦查，集团公司不但不支持配合检察机关工作，反而想方设法袒护包庇。党委书记、董事长居然亲自带着人“活动”“协调”，想方设法从检察机关“捞人”。
通过进一步了解，我们还发现这名下属公司总经理还在任副总经理时，就收受贿赂、同时又大肆向集团公司领导行贿的举报反映，集团党委却将其提拔为总经理。对抗巡视工作，违反组织程序“带病提拔”，这是严重违反政治纪律和组织纪律的行为。巡视组紧紧抓住这一条，作为重点突破口，进而发现了集团公司部分领导班子成员的其它违纪问题线索并上报。
随即，巡视组与被巡视企业单位其他党委成员进行深入谈话，诫勉提醒。通过这件事，让各企业的党组织深刻认识到担负着的管党治党的主体责任，激发他们沉睡的主人翁意识和责任感。
被安排担任纪检监察干部监督室主任时，有人对我说，纪检监察干部本来就是“啄木鸟”，你去当主任，得罪的都是熟人，这工作不好干哟。
说来也是，我在四川省纪委工作已近19年。19个年头，自然在全省纪检监察系统有很多熟人，甚至和很多人曾在同一个战壕里奋斗过。
过去，受“家丑不可外扬”观念的影响，确实有“自家”案子查多了，会影响自身形象的担心；近年来则更深刻地认识到，面对从严治党的新常态，面对忠诚、干净、担当的新要求，更需要铁面无私的勇气和敢于碰硬的决心。
我们办理的第一个案子就是追究1名厅级领导干部失职渎职责任，他是我非常熟悉的领导，虽然是“熟人”，但纪不徇情，必须严肃执纪。好在这名领导很理解，也很配合。
在查处1名市纪委书记严重违纪案件时，有人对我说，对“自家人”何必那么认真呢。然而我想到的是，纪检干部干的就是“打铁”的活儿，自身必须要过硬。内部出了败类，影响更坏。不得罪这些“害群之马”，就必然得罪党组织，必然得罪人民群众。
纪检监察干部监督室的工作对象，往往在执纪办案岗位摸爬滚打多年，有的还是这方面“高手”，其反调查能力一般都比较强，加之他们也有不少所谓的“朋友圈”，有一定的能量。这些因素无疑增加了纪律审查的难度，也对自身业务和素质提出了更高的要求。
纪检机关不是保险箱。纪检干部也有“挡不住的风情，禁不住的诱惑”，个别人甚至利用手中的权力说情抹案、以案谋私，这些问题必须坚决解决。2015年，全省对违纪违法纪检监察干部立案258人，已结案给予党纪政纪处分231人，其中，厅级干部2人，处级干部38人，移送司法机关处理4人。
面对这些熟人，看到这些曾经一起奋战过的兄弟走向悲剧，心情沉痛，教训惨痛。
对“自己人”的执纪监督，更要坚持抓早抓小，把纪律挺在前面。
有一次，收到一个派驻机构领导干部违规接受下属宴请，工作中口大气粗、态度冷漠等问题的举报后，我们拟定了谈话方案，请这名同志到办公室谈话，刚开始他情绪激动，不但矢口否认，还抱怨说自家人应该有这点信任。经过耐心细致的思想工作，他终于承认了自己的问题，感谢组织及时提醒他，并表示要管住自己的言行，避免铸成大错。
近日，针对纪检监察干部队伍中存在的问题，四川出台了《关于全省纪检监察机关落实党风廉政主体责任和监督责任的意见（试行）》，推动系统内部“两个责任”的进一步落实。
我总想，选择了纪检监察事业，就选择了孤独和寂寞。站在监督执纪一线，纪检干部更要洁身自好，把好“亲情关”“交友关”“诱惑关”，不拿原则做交易，时刻做到“一念之非即遏之，一动之妄即改之”，手握戒尺、心存敬畏，慎独慎微、勤于自省。（作者为四川省纪委纪检监察干部监督室主任）
2015年，我被湖北省纪委任命为派驻省委办公厅纪检组副组长。
派驻纪检组进驻第3天，就听到机关有人议论某某处长酒后驾车被公安抓了“现行”。纪检组马上赶往武汉市公安机关调查取证。据交管部门反映，该处长是在酒后驾驶私车返家时被交警查获的。
有同志说，已经被交警处理了，再给处分是不是过重了。但我们态度坚决：执行纪律就是要一寸不让。经省直机关纪工委批复，给予了该处长党内严重警告处分。
驻在被监督单位，“张家长、李家短”很容易了解，这是优势。我们进驻不到两个月，就与8家归口单位班子成员逐一谈话了解情况，与100多名处级干部谈话，同事们“瞪大眼睛伸长耳朵”，目前已经发现问题线索7条。
发现了问题怎么办？我们很明确，发现了就要早报告、早处置、早红脸出汗，决不能放水养鱼。
纪检组刚进驻的时候，跟驻在部门讲我们的职责和具体工作，一些同志私下里开玩笑，喊我们是爱管闲事的“冷面鬼”。但我们心里有谱儿，“闲事儿”管好了才不会出“大事儿”。
举报也是了解“闲事”的渠道。去年国庆长假刚过，纪检组接到举报电话，反映归口监督单位一名处长以帮人安排工作为由，收取钱财长期不还。纪检组迅速调查。经过谈话和调取相关书证，得知举报人与被举报的这名处长系亲戚关系，曾在几年前借钱给这名处长的堂弟用于购房，由这名处长予以担保，但还有一小部分没有还。之所以编造理由举报，意在引起组织重视，促成问题解决。
弄清事情原委后，纪检组对该处长进行信访约谈，严肃指出其行事之失，敦促其妥善处理好这笔借款纠纷，消除不良影响。
在办理此事过程中，纪检组还了解到，该单位两名副科级干部未经报告，在春节长假期间因私赴港澳和国外旅游。认真核实之后，纪检组责成该单位党组加强日常管理监督，对两名当事人予以诫勉谈话，并由分管领导和处长在全局大会上作公开检查。
把纪律挺在前面，就要善于拉长耳朵、瞪大眼睛，在“张家长、李家短”里面发现线索。（作者为湖北省纪委派驻省委办公厅纪检组副组长）
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lzlwltr@163.com
根据前几轮巡视经验，我们发现，以纠正违反中央八项规定精神和“四风”问题为突破口，往往更有利于我们更好地打开工作局面。
2015年巡视某企业时，听人偶然说到某副总热衷于打高尔夫球，曾吹嘘要“打遍全国高尔夫球场”。我们感到事情不是那么简单，于是将其列为重点对象进行深入了解，结果发现其持有大额高尔夫球会员卡。之后，我们安排人员深入关联企业通过更进一步的了解，掌握了关联企业向该副总进行利益输送的重大问题线索并上报。
此外，巡视还要紧盯重点人、重点事和重点问题，这也是2015年工作的一大经验。
例如我们巡视某集团公司时，了解到其下属某公司总经理因涉嫌受贿被地方检察院立案侦查，集团公司不但不支持配合检察机关工作，反而想方设法袒护包庇。党委书记、董事长居然亲自带着人“活动”“协调”，想方设法从检察机关“捞人”。
通过进一步了解，我们还发现这名下属公司总经理还在任副总经理时，就收受贿赂、同时又大肆向集团公司领导行贿的举报反映，集团党委却将其提拔为总经理。对抗巡视工作，违反组织程序“带病提拔”，这是严重违反政治纪律和组织纪律的行为。巡视组紧紧抓住这一条，作为重点突破口，进而发现了集团公司部分领导班子成员的其它违纪问题线索并上报。
随即，巡视组与被巡视企业单位其他党委成员进行深入谈话，诫勉提醒。通过这件事，让各企业的党组织深刻认识到担负着的管党治党的主体责任，激发他们沉睡的主人翁意识和责任感。