【摘 要】
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<正>2018年以来,利津县人社局紧紧围绕人才强县战略,坚持人才优先发展理念不动摇,建立健全人才引进、培养、评价、激励等机制,配套相关人才政策规定,精准发力,持续招引培养紧
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<正>2018年以来,利津县人社局紧紧围绕人才强县战略,坚持人才优先发展理念不动摇,建立健全人才引进、培养、评价、激励等机制,配套相关人才政策规定,精准发力,持续招引培养紧缺实用人才,人才队伍进一步壮大,人才结构进一步合理,为建设幸福美丽新利津汇聚强大智力支撑。加强组织领导完善工作机制一是建立人才工作组织机构。组建职业能力建设办公室,成立利津县人力资源和社会保障局人才工作领导小组,由局长任组长,分管人才副局长任副组长,公共就业
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