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一、“职业高原”的概念及简单分类 1977年，美国职业心理学家Ference最早提出“职业高原”的概念。他认为，职业高原是指在职业生涯中的某个阶段，个人获得进一步晋升的可能性很小，包括三个方面的内容：（1）个体在职业发展上接受进一步挑战、增加和承担更大任务的可能性很小；
护士“职业高原”现象的成因与对策探析
【摘 要】
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一、“职业高原”的概念及简单分类 1977年，美国职业心理学家Ference最早提出“职业高原”的概念。他认为，职业高原是指在职业生涯中的某个阶段，个人获得进一步晋升的可能性很
【机 构】
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福建省厦门市卫生人才服务中心
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2007年8期
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