【摘 要】
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目的分析精神科护士职业倦怠与心理授权水平相关性。方法选择2016年1~12月我院精神科护士60名为研究对象,经由Maslach职业倦怠量表及心理授权量表对其心理倦怠情况进行问卷调
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目的分析精神科护士职业倦怠与心理授权水平相关性。方法选择2016年1~12月我院精神科护士60名为研究对象,经由Maslach职业倦怠量表及心理授权量表对其心理倦怠情况进行问卷调查,并分析调查结果。结果60名精神科护士存在较强烈的职业倦怠,情感耗竭为(8.29±2.82)分、个人成就感下降为(8.95±3.20)分、去人格化为(8.11±2.75)分;心理授权感知总分为(4.78±0.65)分,自我效能为(5.39±0.75)分,工作意义为(5.19±0.78)分、自主性为(4.88±0.84)分,工作影响为(3.55±0.18)分。心理授权总分、维度与职业倦怠之间均存在一定的负相关。结论精神科护士职业倦怠与心理授权之间存在一定的负相关,需要引起足够的重视,通过针对性措施改善职业倦怠。
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