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[摘 要] 企业想要正常地进行生产活动，就必须对安全问题进行重点安排。随着经济的发展，各种安全事故也屡见不鲜，给人们以警醒和启迪，使相关人员不得不重视安全问题，但是在企业的具体工作中依旧会发生各种各样的安全事故，以此必须落实企业安全生产主体责任，最大程度地避免事故的发生，确保企业正常进行生产活动。
[关键词] 企业 安全生产 主体责任
中图分类号：X92 文献标志码：A
企业想要在经营活动中获得利益最大化，就必须对相关的一切活动进行总结思考，而在企业中安全问题是所有部门都会涉及到的重点问题，必须加大对安全的重视程度，建立健全相关的安全生产规范制度，最大力度地推行安全标准的实施，企业想要经营活动中获得利益最大化，就必须对相关的一切活动进行总结思考，而在企业中安全问题是所有部门都会涉及到的重点问题，必须加大对安全的重视程度，建立健全相关的安全生产规范制度，推行安全标准的实施，本文对企业中存在的安全问题进行分析，并会进一步对出现的问题进行研究，得出相应的解决措施。
一、目前企业安全生产主体责任落实方面存在的主要问题
（一）企业主要负责人安全生产意识不强
对于建设企业的安全管理制度，首要前提就是对相关参与人员进行安全理念的教育，目前的企业普遍存在相关的参与人员安全意识薄弱的现象。在生产活动中，安全检查管理工作不到位，没有对安全问题产生重视的心态，部分安全管理没有有效落实，最终导致企业的安全管理水平落后。通过对企业安全问题的调查发现多数员工都有不同程度的职业病，这样也会发生一些安全隐患，还有的企业安全配套设备不够完善，已经拥有的安全防护装置的养护也不符合相关的标准，这些都会大大降低生产安全系数。在与部分企业专业技术人员的交流中发现，这些人员的整体安全意识较低，而且技术水平不高，对技能熟练度不够，在实际工作中过多地凭借自身的经验对突发问题进行处理，在进行具体的技术操作时就比较容易发生安全问题。
（二）企业对安全生产标准化认识不足
实施标准化生产是企业关于安全的主要诉求，在具体的生产以及经营活动中，很多企业对安全生产标准化的了解不够全面，导致安全生产标准化质量低下。企业领导和管理人员对安全生产标准化缺乏全面了解，开展安全生产标准化的热情与质量普遍比较低。特别是在某些规模比较小的企业中，相关的管理人员认为安全标准化的执行投入大，但是得不到回报，这是管理人员最大的误区，这样使相关标准不能有效地实施，在落实过程中也会遇到各种问题，没有提高生产的安全性。
（三）安全监管力量薄弱
在已经实行相关安全管理准则的企业中，依旧存在重大的安全问题，主要是因为虽然有了具体的安全准则，但是由于企业的设备甚至人员的不充足，没有办法很好的检查管理安全工作，使安全机构形同虚设。有的企业为了迎合老板，虚假报告安全情况，没有很好的履行自己的责任，很难使建立的安全机构得到充分发挥作用。
二、加强企业安全生产主体责任的对策思考
（一）提高落实安全生产主体责任的意义认识，强化安全目标责任制
每一个企业在生产活动中都需要积极落实安全生产的主体责任，以及加强安全目标责任制的要求，企业对此负责的相关人员要首先提升自己的安全理念，充分认识落实企业安全生产主体责任的重要性，企业相关的责任人员有必要理顺安全生产与经济效益的关系，将安全生产放在所有工作的重心，充分认识到安全是经济的前提，认真开展安全生产相关任务。必须积极的响应国家的政策方针，对整体安全的加大投入，加强对安全隐患的排查，推动企业的经营活动顺利开展。要注重对员工的安全教育，制定详实的教育培训计划，结合企业具体情况对安全意识薄弱的人员进行重点关切，对企业内部的安全标识（图1）进行统一规划，让员工熟悉标识的具体意义，加强对专业技能的培训，使生产更加安全。
（二）积极开展安全生产标准化，建立安全监管长效机制安全生产标准化是一项系统和长期的工作，企业应在政府政策（图2）指导下积极推进安全生产标准化，需要加强安全生产的教育宣传，企业应配合安全监管部门，积极开展安全生产宣传活动，在员工中广泛宣传安全的重要性，为安全生产标准化工作营造良好的舆论氛围。充分发挥企业积极性，坚决推进标准化建设，充分认识到企业是安全生产标准化建设的主体，大力宣传自身安全生产标准化的重要性是提高自身安全水平的最有效途径。企业应不断创新安全监管模式，逐步建立全面、长效的安全监管机制，提高安全监管效率，促进安全生产企业的持久发展。
（三）建立安全生产激励机制，提高员工落实安全责任的积极主动性
对于每一个企业而言，安全文化对安全事故的发生有积极的防治作用，企业一定要对相关的员工建立合適的激励机制，以此来提高员工对工作的热情，坚持具有企业特色的安全文化的创造，在提高员工安全意识的同时使员工认同自己所在的企业，让员工切实地认识到安全对企业的重要性及与自己健康的相关度。
三、结语
综上所述，安全问题是企业的核心问题，安全生产责任的落实是所有活动得以高效开展的前提，企业可以针对具体出现的安全隐患和问题，进行改正和修复，比如提高安全目标责任、建立安全监管长效机制以及建立安全生产激励机制等方案。进一步促进企业的长期发展和提高企业的整体安全系数。
（作者单位：重庆国龚安防技术事务所）
参考文献：
[1]朱立凡.关于持续推进企业安全生产主体责任的一些思考[J].价值工程，2017，36（33）：1- 3.
[2]张建，江楠，李欢.从人文关怀角度探讨促进企业安全生产主体责任落实的有效途径[J].安全与环境工程，2013，20（04）：84- 86.
[3]陈建智.迈向本质安全的指向性探索——关于落实企业安全生产主体责任的思考与实践[J].现代职业安全，2009（06）：30- 31.
[关键词] 企业 安全生产 主体责任
中图分类号：X92 文献标志码：A
企业想要在经营活动中获得利益最大化，就必须对相关的一切活动进行总结思考，而在企业中安全问题是所有部门都会涉及到的重点问题，必须加大对安全的重视程度，建立健全相关的安全生产规范制度，最大力度地推行安全标准的实施，企业想要经营活动中获得利益最大化，就必须对相关的一切活动进行总结思考，而在企业中安全问题是所有部门都会涉及到的重点问题，必须加大对安全的重视程度，建立健全相关的安全生产规范制度，推行安全标准的实施，本文对企业中存在的安全问题进行分析，并会进一步对出现的问题进行研究，得出相应的解决措施。
一、目前企业安全生产主体责任落实方面存在的主要问题
（一）企业主要负责人安全生产意识不强
对于建设企业的安全管理制度，首要前提就是对相关参与人员进行安全理念的教育，目前的企业普遍存在相关的参与人员安全意识薄弱的现象。在生产活动中，安全检查管理工作不到位，没有对安全问题产生重视的心态，部分安全管理没有有效落实，最终导致企业的安全管理水平落后。通过对企业安全问题的调查发现多数员工都有不同程度的职业病，这样也会发生一些安全隐患，还有的企业安全配套设备不够完善，已经拥有的安全防护装置的养护也不符合相关的标准，这些都会大大降低生产安全系数。在与部分企业专业技术人员的交流中发现，这些人员的整体安全意识较低，而且技术水平不高，对技能熟练度不够，在实际工作中过多地凭借自身的经验对突发问题进行处理，在进行具体的技术操作时就比较容易发生安全问题。
（二）企业对安全生产标准化认识不足
实施标准化生产是企业关于安全的主要诉求，在具体的生产以及经营活动中，很多企业对安全生产标准化的了解不够全面，导致安全生产标准化质量低下。企业领导和管理人员对安全生产标准化缺乏全面了解，开展安全生产标准化的热情与质量普遍比较低。特别是在某些规模比较小的企业中，相关的管理人员认为安全标准化的执行投入大，但是得不到回报，这是管理人员最大的误区，这样使相关标准不能有效地实施，在落实过程中也会遇到各种问题，没有提高生产的安全性。
（三）安全监管力量薄弱
在已经实行相关安全管理准则的企业中，依旧存在重大的安全问题，主要是因为虽然有了具体的安全准则，但是由于企业的设备甚至人员的不充足，没有办法很好的检查管理安全工作，使安全机构形同虚设。有的企业为了迎合老板，虚假报告安全情况，没有很好的履行自己的责任，很难使建立的安全机构得到充分发挥作用。
二、加强企业安全生产主体责任的对策思考
（一）提高落实安全生产主体责任的意义认识，强化安全目标责任制
每一个企业在生产活动中都需要积极落实安全生产的主体责任，以及加强安全目标责任制的要求，企业对此负责的相关人员要首先提升自己的安全理念，充分认识落实企业安全生产主体责任的重要性，企业相关的责任人员有必要理顺安全生产与经济效益的关系，将安全生产放在所有工作的重心，充分认识到安全是经济的前提，认真开展安全生产相关任务。必须积极的响应国家的政策方针，对整体安全的加大投入，加强对安全隐患的排查，推动企业的经营活动顺利开展。要注重对员工的安全教育，制定详实的教育培训计划，结合企业具体情况对安全意识薄弱的人员进行重点关切，对企业内部的安全标识（图1）进行统一规划，让员工熟悉标识的具体意义，加强对专业技能的培训，使生产更加安全。
（二）积极开展安全生产标准化，建立安全监管长效机制安全生产标准化是一项系统和长期的工作，企业应在政府政策（图2）指导下积极推进安全生产标准化，需要加强安全生产的教育宣传，企业应配合安全监管部门，积极开展安全生产宣传活动，在员工中广泛宣传安全的重要性，为安全生产标准化工作营造良好的舆论氛围。充分发挥企业积极性，坚决推进标准化建设，充分认识到企业是安全生产标准化建设的主体，大力宣传自身安全生产标准化的重要性是提高自身安全水平的最有效途径。企业应不断创新安全监管模式，逐步建立全面、长效的安全监管机制，提高安全监管效率，促进安全生产企业的持久发展。
（三）建立安全生产激励机制，提高员工落实安全责任的积极主动性
对于每一个企业而言，安全文化对安全事故的发生有积极的防治作用，企业一定要对相关的员工建立合適的激励机制，以此来提高员工对工作的热情，坚持具有企业特色的安全文化的创造，在提高员工安全意识的同时使员工认同自己所在的企业，让员工切实地认识到安全对企业的重要性及与自己健康的相关度。
三、结语
综上所述，安全问题是企业的核心问题，安全生产责任的落实是所有活动得以高效开展的前提，企业可以针对具体出现的安全隐患和问题，进行改正和修复，比如提高安全目标责任、建立安全监管长效机制以及建立安全生产激励机制等方案。进一步促进企业的长期发展和提高企业的整体安全系数。
（作者单位：重庆国龚安防技术事务所）
参考文献：
[1]朱立凡.关于持续推进企业安全生产主体责任的一些思考[J].价值工程，2017，36（33）：1- 3.
[2]张建，江楠，李欢.从人文关怀角度探讨促进企业安全生产主体责任落实的有效途径[J].安全与环境工程，2013，20（04）：84- 86.
[3]陈建智.迈向本质安全的指向性探索——关于落实企业安全生产主体责任的思考与实践[J].现代职业安全，2009（06）：30- 31.