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【摘 要】伴随电力事业的蓬勃发展，对应的电力安全生产的违章现象层出不穷，对电力系统以及电力员工的人身安全都造成了巨大的负面影响。基于此，本文通过深入分析当前电力系统安全生产中的违章现象的产生原因，提出相应的提升电力系统生产安全性，杜绝违章生产现象发生的有效措施。
【关键词】电力系统;违章生产;安全生产;措施
近年来，伴随国家经济的迅猛发展，各行各业从数量到规模上都实现了前所未有的突破性进展，也为电力的供应提出了更高的要求。虽然电力事业是我国国有的基础支柱产业，其生产的安全性以及有效性一直受到国家和社会的广泛关注。然而，全国各地的电力企业依然经常出现由于违章生产操作造成的电力安全事故情况，不仅影响了各地方的正常电能供应以及输出，还对电力员工以及市民的人身安全带来了重大隐患。因此，深入探究如何开展有效的电力安全生产中的反违章工作具有十分重要的意义。
1 电力安全生产中违章工作产生的主要原因
1.1生产人员缺乏反违章工作意识以及能力
首先，电力系统的生产人员欠缺应有的反违章生产工作的意识，在工作中常常固执己见，不仅不听取同事关于安全上产方面的劝告，也不遵守电力系统相应的安全生产各项条例和规范[1]。由于缺乏反违章生产工作意识，很多电力员工还通常存在侥幸心理，在进行违章生产操作时秉持“赌”的心态，完全没有将自己以及同事的人身安全放在生产安全首位，等到出现违章生产的严重事故时才追悔莫及。其次，很多电力生产人员盲目自大，不屑于做安全生产的规范内操作。很多电力员工由于工作年份长，对多年重复的安全生产操作不能产生应有的重视，也对各种安全生产操作失去了耐心，便盲目自大的依赖固有经验进行违章生产操作，为电力安全生产埋下了巨大安全隐患。
1.2生产部门缺乏反违章工作执行力度
当前，造成电力系统中各种安全生产违章操作事故的最根本原因就是生产部门的反违章操作管理不到位[2]。首先，反违章操作管理松懈。大多数企业领导以及部门管理人员自身缺乏对反违章操作的重视，在安全生产以及检查过程中喜欢充当“老好人”角色，主观上纵容包庇员工的电力违章操作行为，进一步助长了电力系统内部的不良违章操作风气。其次，相关的安全上产管理工作过于形式化，缺乏具体的执行力度。很多电力企业在进行反违章操作管理的过程中，只重视安全工作的宣传工作，缺乏相应的安全生产反违章操作的具体检查和惩罚过程，致使电力企业内部从上至下无法形成反违章操作的安全生产风气。
2 提升电力系统安全生产中反违章操作成效的措施
2.1提升电力员工反违章操作意识
电力员工作为电力系统各项生产操作的主要人员，需要提升自身的反违章操作意识，这样才能从根本上杜绝企业内的各项违章安全隐患操作[3]。首先，电力系统的相关管理人员要在企业内部开展有效的反违章操作安全知识培训，可以采用定期播放国内外电力违章操作的重大安全事故视频予以警戒，提升电力员工的反违章操作意识。与此同时，还要在电力生产操作过程对员工进行安全反违章操作演练，提升员工在发生电力事故时的应急能力和自救能力。
2.2强化企业安全生产执行力度
想要强化企业安全生产反违章工作的执行力度，就需要提升电力系统领导层级对反违章操作的重视程度。首先，领导层级对违章操作要有坚决的零容忍态度。要在电力企业内部灌输“只要违章操作存在，安全事故就存在”的观念，促进企业内部达成反违章操作的共识，提升从领导层级到一线员工的整体安全操作意识[4]。其次，要在电力企业每个环节落实反違章安全责任，创设健全完善的可执行安全责任制，提升对安全生产操作的稽查和监控力度，形成持续的闭环式安全管理模式。与此同时，要在电力企业内部推行反违章操作安全风险意识，扭转传统的安全生产管理理念，创设健全的安全生产风险管理体系，通过风险分析、辨别、评估以及控制等方法，做好安全生产的防范工作。针对违章操作等“侥幸”心理，严格制止和杜绝，从根本上建立完善的反违章安全生产工作制度。
2.3制定严格的反违章工作监督机制
电力系统想要真正落实安全生产的反违章操作工作，需要电力管理部门根据企业实际情况制定反违章的安全生产条例和规范。针对相关的生产违章操作，电力企业要严格执行惩处力度，将违章操作和行为以考核计分的形式加入员工绩效考核标准，对于管理过程中抽查到的电力违章操作要进行薪资扣罚以及警告处分，对于严重的、屡次反复的电力违章操作要予以停职或者开除处分，深入强化电力企业的安全生产执行力度，达到从上到下全方位无违章操作的电力系统安全运行模式。
2.4优化安全生产反违章管理制度
反违章操作管理制度的优良程度决定着电力系统作业生产的安全性。完善的制度不仅可以约束大部分电力作业中反违章操作，还能对安全生产的管理工作提供良好的制度支撑作用，明确电力生产操作的正确方向。首先，想要进一步优化电力系统的安全生产反违章制度，需要在结合国家相关法律法规以及电力行业行为规范标准的基础上，联系企业的安全生产常见违章问题，深入分析事故原因，得出结论和教训，确保安全生产的反违章管理制度具有实际应用价值。在此基础上，在进一步优化电力系统安全生产反违章管理制度之后，相关的管理部门还要组织一线生产部门进行安全操作交流和学习，确保一线的生产人员对反违章操作流程和规范有整体的掌控，从而提升整体电力生产作业的安全性。
3结束语
综上所述，电力系统的工作具有较高的危险系数，想要保证电力系统的顺利运行，需要不断提升电力作业的安全生产管理力度。这就要求提升电力企业从上至下的安全管理反违章工作力度，提升全体员工的反违章安全意识，针对电力企业自身的安全管理常见问题制定科学完善管理制度，进一步优化安全上产的反违章管理体系，实现电力系统的规范和安全生产，促进我国电力事业安全蓬勃发展。
参考文献：
[1]庞雄津.电力企业安全管理存在的问题及改进措施分析[J].山东工业技术，2019（02）：189.
[2]谭邦建.电力生产作业安全管理中常见问题及解决策略[J].低碳世界，2019，9（05）：124-125.
[3]张敬峰.供电企业安全生产精细化管理措施探讨[J].现代经济信息，2019（06）：38.
[4]何海博.标准化作业在电力安全生产管理中的应用[J].建材与装饰，2019（08）：238-239.
【关键词】电力系统;违章生产;安全生产;措施
近年来，伴随国家经济的迅猛发展，各行各业从数量到规模上都实现了前所未有的突破性进展，也为电力的供应提出了更高的要求。虽然电力事业是我国国有的基础支柱产业，其生产的安全性以及有效性一直受到国家和社会的广泛关注。然而，全国各地的电力企业依然经常出现由于违章生产操作造成的电力安全事故情况，不仅影响了各地方的正常电能供应以及输出，还对电力员工以及市民的人身安全带来了重大隐患。因此，深入探究如何开展有效的电力安全生产中的反违章工作具有十分重要的意义。
1 电力安全生产中违章工作产生的主要原因
1.1生产人员缺乏反违章工作意识以及能力
首先，电力系统的生产人员欠缺应有的反违章生产工作的意识，在工作中常常固执己见，不仅不听取同事关于安全上产方面的劝告，也不遵守电力系统相应的安全生产各项条例和规范[1]。由于缺乏反违章生产工作意识，很多电力员工还通常存在侥幸心理，在进行违章生产操作时秉持“赌”的心态，完全没有将自己以及同事的人身安全放在生产安全首位，等到出现违章生产的严重事故时才追悔莫及。其次，很多电力生产人员盲目自大，不屑于做安全生产的规范内操作。很多电力员工由于工作年份长，对多年重复的安全生产操作不能产生应有的重视，也对各种安全生产操作失去了耐心，便盲目自大的依赖固有经验进行违章生产操作，为电力安全生产埋下了巨大安全隐患。
1.2生产部门缺乏反违章工作执行力度
当前，造成电力系统中各种安全生产违章操作事故的最根本原因就是生产部门的反违章操作管理不到位[2]。首先，反违章操作管理松懈。大多数企业领导以及部门管理人员自身缺乏对反违章操作的重视，在安全生产以及检查过程中喜欢充当“老好人”角色，主观上纵容包庇员工的电力违章操作行为，进一步助长了电力系统内部的不良违章操作风气。其次，相关的安全上产管理工作过于形式化，缺乏具体的执行力度。很多电力企业在进行反违章操作管理的过程中，只重视安全工作的宣传工作，缺乏相应的安全生产反违章操作的具体检查和惩罚过程，致使电力企业内部从上至下无法形成反违章操作的安全生产风气。
2 提升电力系统安全生产中反违章操作成效的措施
2.1提升电力员工反违章操作意识
电力员工作为电力系统各项生产操作的主要人员，需要提升自身的反违章操作意识，这样才能从根本上杜绝企业内的各项违章安全隐患操作[3]。首先，电力系统的相关管理人员要在企业内部开展有效的反违章操作安全知识培训，可以采用定期播放国内外电力违章操作的重大安全事故视频予以警戒，提升电力员工的反违章操作意识。与此同时，还要在电力生产操作过程对员工进行安全反违章操作演练，提升员工在发生电力事故时的应急能力和自救能力。
2.2强化企业安全生产执行力度
想要强化企业安全生产反违章工作的执行力度，就需要提升电力系统领导层级对反违章操作的重视程度。首先，领导层级对违章操作要有坚决的零容忍态度。要在电力企业内部灌输“只要违章操作存在，安全事故就存在”的观念，促进企业内部达成反违章操作的共识，提升从领导层级到一线员工的整体安全操作意识[4]。其次，要在电力企业每个环节落实反違章安全责任，创设健全完善的可执行安全责任制，提升对安全生产操作的稽查和监控力度，形成持续的闭环式安全管理模式。与此同时，要在电力企业内部推行反违章操作安全风险意识，扭转传统的安全生产管理理念，创设健全的安全生产风险管理体系，通过风险分析、辨别、评估以及控制等方法，做好安全生产的防范工作。针对违章操作等“侥幸”心理，严格制止和杜绝，从根本上建立完善的反违章安全生产工作制度。
2.3制定严格的反违章工作监督机制
电力系统想要真正落实安全生产的反违章操作工作，需要电力管理部门根据企业实际情况制定反违章的安全生产条例和规范。针对相关的生产违章操作，电力企业要严格执行惩处力度，将违章操作和行为以考核计分的形式加入员工绩效考核标准，对于管理过程中抽查到的电力违章操作要进行薪资扣罚以及警告处分，对于严重的、屡次反复的电力违章操作要予以停职或者开除处分，深入强化电力企业的安全生产执行力度，达到从上到下全方位无违章操作的电力系统安全运行模式。
2.4优化安全生产反违章管理制度
反违章操作管理制度的优良程度决定着电力系统作业生产的安全性。完善的制度不仅可以约束大部分电力作业中反违章操作，还能对安全生产的管理工作提供良好的制度支撑作用，明确电力生产操作的正确方向。首先，想要进一步优化电力系统的安全生产反违章制度，需要在结合国家相关法律法规以及电力行业行为规范标准的基础上，联系企业的安全生产常见违章问题，深入分析事故原因，得出结论和教训，确保安全生产的反违章管理制度具有实际应用价值。在此基础上，在进一步优化电力系统安全生产反违章管理制度之后，相关的管理部门还要组织一线生产部门进行安全操作交流和学习，确保一线的生产人员对反违章操作流程和规范有整体的掌控，从而提升整体电力生产作业的安全性。
3结束语
综上所述，电力系统的工作具有较高的危险系数，想要保证电力系统的顺利运行，需要不断提升电力作业的安全生产管理力度。这就要求提升电力企业从上至下的安全管理反违章工作力度，提升全体员工的反违章安全意识，针对电力企业自身的安全管理常见问题制定科学完善管理制度，进一步优化安全上产的反违章管理体系，实现电力系统的规范和安全生产，促进我国电力事业安全蓬勃发展。
参考文献：
[1]庞雄津.电力企业安全管理存在的问题及改进措施分析[J].山东工业技术，2019（02）：189.
[2]谭邦建.电力生产作业安全管理中常见问题及解决策略[J].低碳世界，2019，9（05）：124-125.
[3]张敬峰.供电企业安全生产精细化管理措施探讨[J].现代经济信息，2019（06）：38.
[4]何海博.标准化作业在电力安全生产管理中的应用[J].建材与装饰，2019（08）：238-239.