“老板和老公是我命中的两个克星，他们两人虽然从来就没见过面，但是指令和意见永远不会统一。而我就像一只钻风箱的老鼠，为了满足他们的不同要求，四处奔波，两头受气。”
　　 说这话的是我的好朋友沈碧，一个在外资咨询公司做到高级咨询师，年薪三十万的事业女性。无论从外观形象还是专业素养，都是标准的金牌OL，如果谈起2004年度房地产行业的走势预测，她绝对是津津乐道，但要提及来怎么处理事业和生活的矛盾，我们就可以看到一位愁眉苦脸的清秀佳人：
　　 “我咨询过心理医生，还收集过不少资料，书上网上倒是教了不少女白领怎么在相夫教子的同时步步高升，可就是没有谁谈到过具体的问题！”
　　“当老公要我东，老板要我西的时候，我到底应当怎么办？两边都是得罪不起的米饭班主，顺得郎情失妾意，有时候急得我都想哭！”
　　难道老公与老板的矛盾真就那么不可调和？深感苦恼的你不妨试试以下的小招数，说不定，你阴云密布的天空就能豁然开朗。
　　请注意：既然你的选择总会偏向其中一方，那么红色解决方案就适合于老板比较强势的情况；白色解决方案则反之。特别锦囊则是比较另类的计谋，使用的时候需要多加小心！
　　
　　矛盾一：BB是天使还是恶魔？
　　
　　朱晨原本要在今年实施“造人计划”，可公司却希望她在未来两年内负责在香港上市的工作。如果上市成功，朱晨会有一笔高达七位数字的奖金；可同时老板也暗示：希望她把握好机会，不要因为生育问题而影响了工作。朱晨知道，如果不要BB，想做爸爸都快疯了的先生肯定不满意；可如果按计划怀孕，别说奖金，连这份大有前途的工作都保不住，两难之间，她彷徨不已。
　　红色解决方案：不妨把问题交给老公，告诉他暂缓生BB则可能带来一笔不小的收入，按计划怀孕，则会有如此如此的麻烦，计算好失业的损失和生育的全部费用，请他来为你选择。
　　白色解决方案：告诉老板，自己早已准备在今年当母亲，并且给他一份你细心安排的工作计划表，说明你可以在哪些时间全力处理上市业务，而哪几个月是上市所必需的等候期，你会选在那几个空闲的月份休产假，如此就不会影响工作。
　　特别锦囊：媳婆关系不错的OL，可以向婆婆申请援助，告诉她自己遇到的麻烦，一般男士想做爸爸的愿望，大多来自于长辈的催促。如果从源头下手，成功的机会就会大很多！
　　
　　矛盾二：OT：TO BE OR NOT TO BE？
　　
　　谈起加班，Lisa就会头痛，她最近主持一项产品的研发，加班（OT）几乎是经常的事。老公已经好几次表示过不满，觉得完全不能接受她在每天晚上十一点后才归家的事实。而试着几次准点下班的她，又被老板批评不像个做研发的样子。可是每次深夜回家时面对冷言冷语的老公，更让她不知如何是好？
　　红色解决方案：婉转地告诉先生，做了研发一行，加班就是经常的事，希望他能够理解。同时保证每周有一整天时间，与他共度无人打扰的二人生活。此外还精心为他安排每天晚上的消遣（比如支持他上一门培训课程），只要不感到无聊，老公们一般不会有太多抱怨。
　　白色解决方案：给BOSS发一封MAIL，解释一下你为何需要准时下班的原因。此外安排好工作计划，与同事们协商，将部分工作带回家里完成。只要保证研发任务按时交货，老板们才不会在意你是否OT的问题。
　　特别锦囊：老板们通常都不会意识到女员工加班会让先生不满，请你的先生来多探几次班，如果可以的话，最好还多陪着你加几次的班。这样几次下来，只要时间一晚，同事们都会自动催促你早点回家，老板们也不好意思严厉批评啦。
　　
　　矛盾三：手机的别称是手雷吗？
　　
　　苏苏是公司负责大客户的专员，老板三令五申，销售人员在非办公时间都必需24小时开机，以方便公司联系。她的先生JOE却非常讨厌在周末休息时间还听到苏苏的手机铃声，因为每次一接电话，苏苏必然一说好几十分钟或者马上赶回去加班。现在JOE已经得了手机恐惧症，在家一听苏苏的手机响就脸色铁青，为此，他们没少吵过架。
　　红色解决方案：把手机调到震动一挡，就算有什么电话，也装着不知道的样子，找个他看不到的时候出去复电吧，就算是有紧急情况必需要通话，也记得把时间控制在五分钟以内，毕竟这是下班时间啊。
　　白色解决方案：周末，早上9点以前，晚上9点以后，不妨把手机关掉！在这两个时间段外，老板也需要休息，一般不会有时间查岗。就算是被抓到了，说声自己在医院里，或者前晚休息得太晚，忘了开机，通常也不会有什么大麻烦。
　　特别锦囊：市面上有“手机屏蔽袋”卖，只要将手机放入其中，对方来电听到的永远是你不在服务区的提示，这样就不是你的责任了！
　　
　　矛盾四：太太不可以做漂一代？
　　
　　ALLY的老板要派她到北京常驻两年，不仅是调任分部经理，调薪之外还有很大的提升空间。可ALLY的先生却坚决反对，说是聚少离多，感情绝对会出现问题，还向她威胁说，如果她走，他就马上申请离婚。
　　红色解决方案：不要和老公硬碰硬，寻求朋友们的支持，让他们来劝说他回心转意。同时向老板坦承自己的困难，争取更多的探亲假期和机票报销。如果可以的话，动员他也同时跳槽，和你一起迁居，他在北京的事业机会说不定也会多一些！
　　白色解决方案：向老板坦承自己会以家庭为重，无法离开现在居住的城市。如果对方是一位西式的上级，他会更敬佩你牺牲机会的决心。不过同时也要记得表明自己在事业上的冲劲和决心，以免给他留下不佳印象。
　　特别锦囊：男人们通常是敢说不敢做，不如试着与他大吵一场，做盛怒下离家出走状，造成负气离家远走他地的事实，男人们在这种状态下，一般都会主动求和的。
　　
　　矛盾五：PARTY男伴不是他？
　　
　　 沈雪前几天刚从公司行政部调任公关部，因为她会说流利的英语，所以老板总是指定她陪同出席各种大型晚会。但她的先生吴明非常不满意太太的行为，他说他看不习惯太太穿得透明轻薄地跟别的男人出席宴会，更不习惯她每天晚上带着一身酒气回家，沈雪苦恼地向其他公关部的同事打听，遇到这样的情况，到底应当怎样做才能面面俱到？
　　红色解决方案：开一个家庭会议，向老公的大男人主义宣战，声明这一切不过是工作需要，绝不会因为这样的活动而影响夫妻的感情。要是老公还坚持己见，不妨给他一个冷处理。口头答应不去，私下自己安排，把问题淡化，以后就会相安无事。
　　白色解决方案：跟老板抱怨一下太多的商务活动打扰了你的家庭时间。选择保守一点的着装，更避免在宴会上饮酒，想办法独立出席这样的晚会，而不需要只当老板的陪衬。另外还请牢记：公关部不只你一个职员，不需要那么热情过分地投入公司的此类事业。
　　特别锦囊：请先生为你选择晚会着装，给他安排同时参与此类社交场合的机会，让他明了你的工作性质，他就会对你的行为举止更加放心。