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职业技能竞赛是选拔、培养和发现高技能人才的一个重要手段，是加强技能人才队伍建设，推进技能人才健康成长的助推剂。为加快技能人才成长的步伐，去年以来，吉林省人社厅对传统技能大赛方式进行了改革．在竞赛形式上由过去集中赛转为分散赛，在竞赛奖励的档次上由过去单一的精神奖励转为综合奖励，即“精神奖＋职业资格晋升奖＋奖金”，以此调动单位和选手参赛的积极性，扩大参赛范围，为吉林振兴发展提供人才支撑。