从去年的十八大到今年的两会，中国再次圆满完成了党和国家领导层的顺利交接。中国也从此进入百姓更为期待的新“洗礼”时代。新的领导层更加年富力强、富有朝气、勇于进取和突破。然而，就在刚刚过去的几个月里，先后有我国首架舰载战斗机歼-15研制项目的总负责人、沈飞航空集团董事长罗阳（享年51岁），我国石油系统的优秀业务骨干、中国石油天然气股份公司副总裁孙波（享年52岁），以及直接倒在两会上的全国人大代表、杭州市市长邵占维（享年57岁）……这一连串的精英人士英年早逝，令我们在一次次扼腕叹息之后陷入久久的思考。
　　作为同龄人，当我第一次在新闻中听到罗阳和孙波的先进事迹时，内心油然而生的便是对他们的崇高敬意。他们所取得的事业成就，他们所做出的社会贡献，他们所拥有的个人智慧和领导能力，都是如我一样的同龄人可望而不可及的。我一直在想，哪怕他们再多活10年，所创造的社会价值也会超过我们成百上千同龄人努力的总和！然而，这个潜在的巨大价值已经成为现实中无法弥补的等价损失。
　　我想到的另一个问题是，如此无法估量的损失我们能规避吗？据专家分析，罗阳去世前一周内至少有3次机会可以远离鬼门关。央视《新闻联播》报道孙波一心扑在工作上的先进事迹，细心人会听出孙波的工作节奏已经远远超出了一个正常人的工作负荷。这好比在高速路上一直在奔跑的超载车，10吨负荷却装运了60吨、70吨甚至上百吨，车的寿命注定要大大折扣，在路上出事已成必然。因此，超载车上路一直是我们加大处罚和努力制止的对象。
　　然而，罗阳、孙波们数十年如一日地超负荷工作，却始终是我们褒奖和鼓励的模范！对这些国家不可多得的栋梁之才，褒奖是必要的，也是应该的；但有一套关乎他们可持续健康的保障机制、一套可实施的健康管理方案和一个有针对性和个性化的保健服务团队，同样是不可或缺的！
　　罗阳去世后，被全国总工会追授全国五一劳动奖章，被国务院追授“航空工业英模”荣誉称号，荣获央视“2012感动中国十大人物”。孙波则被中组部追授为“全国优秀共产党员”，被全国总工会追授全国五一劳动奖章，被人社部和国资委联合追授为“央企劳动模范”。他们注定成为世人瞩目的英雄，但我更认同罗阳同事所说的：我宁愿他（们）不是英雄，有活儿大家还一起干。
　　我认同他们是英雄，我更认同拥有健康体魄的精英，才是真的英雄！