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随着经济的发展,企业也在不断的发展与壮大之中,无论在企业结构与规模上,都在不断的完善.现如今企业越来越重视人力资源管理发挥的作用,且人力资源作为企业核心的战略资源越来越受到专家学者的关注,特别是在人力资源管理方面.本文分析了人力资源管理机制的现状及存在的问题,如何促进人力资源管理机制的创新及强化人力资源管理创新机制的意义.