论文部分内容阅读
医院整合后职工的思想政治工作应从五个方面着手,一是"以身示人",坚持把以身作则作为疏导工作的基本准则;二是"以细知人",坚持把细致掌握员工思想状况作为疏导工作的关键环节;三是"以情感人",坚持把以人为本作为疏导工作的核心理念;四是"以理育人",坚持把建立健全工作制度作为疏导工作的有力保障;五是"以德服人",坚持把尊重平等交流沟通作为疏导工作的有效方法。