论文部分内容阅读
摘 要：当前，医院思想政治工作中不断涌现出新的问题。本文对新形势、新常态下如何做好政治思想工作进行了分析，针对医院思想政治工作现状，探讨医院思想政治工作如何适应新形势，探索新路子。以期为改变旧模式、实现发展创新，开创思想政治工作新局面提供参考。
关键词：医院；政治思想工作；现状；对策
一、当前思想政治工作的现状
改革开放三十多年了，我国人民群众生活水平发生了深刻变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。但与此同时，一些不健康的生活观念和生活方式抬头，滋生有害社会的自由放任、分散无序现象，少数人拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，使党风、政风和社会风气受到侵害等等。就拿医院的现状来看，有的医务人员在市场经济大潮面前，思想迷茫，理想信念模糊，宗旨观念淡化，价值观念扭曲；有的单位把市场经济规则引入医疗卫生领域，以创收为目标，趋利倾向严重。这些问题虽然表现在少数医务人员和少数单位身上，但影响巨大。如果任其发展蔓延，就会成为涣散队伍的腐蚀剂，就会使我们忘记了宗旨、迷失了方向、影响服务质量、损害医患关系。
二、思想政治工作的主要难题
（1）思想政治工作的威信下降。在我国实行改革开放、发展社会主义市场经济的政策以后，人们的思想观念、价值取向、行为方式呈现出多样化、复杂化的特性，思想政治工作实际上出现了不适应的现象；相当数量的职工认为思想政治工作解决不了问题，起不到作用，持不欢迎态度；再加上有的党员干部作风不正，以权谋私，说一套，做一套，职工比喻为“台上演戏”，这也损害了思想政治工作的威信。
（2）理论与实际脱节，思想政治工作难于入耳入脑和令人信服。比如，我们宣传实行按劳分配，打破平均主义，“大锅饭”，但在实际上许多单位依然存在人事上的“铁饭碗”，分配中的“大锅饭”，人浮于事，因人设岗，多劳不能多得，干好干坏一个样。
（3）思想政治工作和经济工作“两张皮”的问题依然存在。职工中大量的思想问题往往是同个人具体利益有关的实际问题，政工人员是做人的思想工作的，却没有解决这些问题的实权；而有解决这些问题实权的人又忙于行政事务，认为思想政治工作只是政工人员的事。
（4）思想政治工作方法的陈旧及部分政工人员情绪低落，影响思想政治工作的效果，有些政工人员继续沿用一些陈旧做法，使职工很反感。
三、解决思想政治工作难题的对策
1.信心要足
思想政治工作既是精神文明建设的重要内容，又是物质文明建设的有力保证。在新的历史条件下，我们党所处的环境和条件虽然变了，任务也不同了，但思想政治工作这个传家宝不能丢。它对于团结教育职工，对群众进行正确的世界观、人生观、价值观的教育和思想道德教育，调动广大职工的积极性，仍然有着极为重要的作用，这已经被大量事实所证明。政工干部要热爱自己的工作，要矢志不渝，信心十足地去做好思想政治工作。
2.工作要实
做好思想政治工作，重在求真务实，讲求实效，过去那种靠一张嘴、一支笔、一个口号、一个典型、一张报纸就“大功告成”的做法如今显然不灵。因此，一定要改变现状，提倡政工干部深入群众，深入到职工中去，随时掌握职工的思想脉搏，为职工在思想上排忧解难，用正确的价值观念，道德意识和行为准则去引导职工。同时要关心、理解、尊重职工，注意发挥职工的积极性和创造性，帮助解决他们的实际困难，与职工建立起一种风雨同舟，患难与共的深厚感情，只有这样，才能把思想政治工作做到人们的心坎上，才能产生强大的吸引力，凝聚力和驱动力。将思想政治工作与医院文化建设紧密结合，充分利用医院一切活动阵地，如党校、党员活动室、职工之家等，开展灵活多样的活动，在职工中大力宣扬医院“治病救人，防盲剔苦”的精神，增强职工的凝聚力。通过制作宣传栏、院报或院刊，宣传上级指示精神和本院开展的活动、涌现的先进事迹，树立典型，弘扬正气，形成积极健康向上的良好氛围。
3.素质要高
一方面政工干部要自身努力，刻苦学习，勤奋工作，提高自己的素质，通过自己的模范行动，提高思想政冶工作的威信，改善政工干部的形象；另一方面，要纠正对政工干部和思想政治工作的不正确看法，按照政治强、业务精、作风正的要求，建立起一支合格的政工队伍，提高政工队伍的工作能力和工作效率。
4.方法要新
面对新情况、新问题，思想政治工作的内容、方法、形式要不断创新，推进思想政治工作手段和方式的现代化。当前，要特别增强思想政治工作的三个含量：一是科技含量；二是文化含量；三是知识含量。思想政治工作是我们的优良传统，又必须不断赋予新的内涵。要进一步加强思想政治工作的阵地建设，加强教育、宣传、舆论、文娱等阵地建设，形成深入到单位、家庭、社会各个方面的思想政治工作网络，努力形成思想政治工作无处不在、无处不有的格局。我们要大胆探索，勇于创新，想方设法变虚为实，继承老传统，增加趣味性，发挥渗透性，注重实效性，把思想政治工作搞得有声有色，喜闻乐见，使职工易于接受。
5.领导要作表率
榜样就是力量，就是无声的命令。各级领导干部要以身作则，为群众做出处世、为人、工作的好榜样。职工群众的信任和支持要靠良好的班子形象来赢得。一个领导班子有没有号召力、凝聚力和战斗力，能否取得群众的信任和支持，关键就在于是否有一个良好的形象。领导干部要坚持“三个代表”，靠廉洁赢得人心，靠公正取信于民，靠形象带好队伍。必须坚决摈弃和杜绝做表面文章，搞形式主义花架子，只对上级负责，不对下级负责，思想作风不深入，不注意维护职工群众的利益等各种问题。这些问题解决了，思想政治工作就容易做，而且也能够取得良好的效果。
6.加强整体部署，做好系统工程
思想政治工作中的教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，相互联系，相互制约，共同决定着思想政治工作的效果。因此，在开展思想政治工作中，要注意整体布局；同时，既要发挥思想政治工作部门的作用，又要坚持走群众路线，依靠社会各方面，形成思想政治工作的合力。
参考文献：
[1]中国文明网论习近平系列讲话中的思想政治教育元素，2014.8.12.
[2]黄碧珊.浅谈如何做好医院思想政治工作[J].东方企业文化，2013（14）.
关键词：医院；政治思想工作；现状；对策
一、当前思想政治工作的现状
改革开放三十多年了，我国人民群众生活水平发生了深刻变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。但与此同时，一些不健康的生活观念和生活方式抬头，滋生有害社会的自由放任、分散无序现象，少数人拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀，使党风、政风和社会风气受到侵害等等。就拿医院的现状来看，有的医务人员在市场经济大潮面前，思想迷茫，理想信念模糊，宗旨观念淡化，价值观念扭曲；有的单位把市场经济规则引入医疗卫生领域，以创收为目标，趋利倾向严重。这些问题虽然表现在少数医务人员和少数单位身上，但影响巨大。如果任其发展蔓延，就会成为涣散队伍的腐蚀剂，就会使我们忘记了宗旨、迷失了方向、影响服务质量、损害医患关系。
二、思想政治工作的主要难题
（1）思想政治工作的威信下降。在我国实行改革开放、发展社会主义市场经济的政策以后，人们的思想观念、价值取向、行为方式呈现出多样化、复杂化的特性，思想政治工作实际上出现了不适应的现象；相当数量的职工认为思想政治工作解决不了问题，起不到作用，持不欢迎态度；再加上有的党员干部作风不正，以权谋私，说一套，做一套，职工比喻为“台上演戏”，这也损害了思想政治工作的威信。
（2）理论与实际脱节，思想政治工作难于入耳入脑和令人信服。比如，我们宣传实行按劳分配，打破平均主义，“大锅饭”，但在实际上许多单位依然存在人事上的“铁饭碗”，分配中的“大锅饭”，人浮于事，因人设岗，多劳不能多得，干好干坏一个样。
（3）思想政治工作和经济工作“两张皮”的问题依然存在。职工中大量的思想问题往往是同个人具体利益有关的实际问题，政工人员是做人的思想工作的，却没有解决这些问题的实权；而有解决这些问题实权的人又忙于行政事务，认为思想政治工作只是政工人员的事。
（4）思想政治工作方法的陈旧及部分政工人员情绪低落，影响思想政治工作的效果，有些政工人员继续沿用一些陈旧做法，使职工很反感。
三、解决思想政治工作难题的对策
1.信心要足
思想政治工作既是精神文明建设的重要内容，又是物质文明建设的有力保证。在新的历史条件下，我们党所处的环境和条件虽然变了，任务也不同了，但思想政治工作这个传家宝不能丢。它对于团结教育职工，对群众进行正确的世界观、人生观、价值观的教育和思想道德教育，调动广大职工的积极性，仍然有着极为重要的作用，这已经被大量事实所证明。政工干部要热爱自己的工作，要矢志不渝，信心十足地去做好思想政治工作。
2.工作要实
做好思想政治工作，重在求真务实，讲求实效，过去那种靠一张嘴、一支笔、一个口号、一个典型、一张报纸就“大功告成”的做法如今显然不灵。因此，一定要改变现状，提倡政工干部深入群众，深入到职工中去，随时掌握职工的思想脉搏，为职工在思想上排忧解难，用正确的价值观念，道德意识和行为准则去引导职工。同时要关心、理解、尊重职工，注意发挥职工的积极性和创造性，帮助解决他们的实际困难，与职工建立起一种风雨同舟，患难与共的深厚感情，只有这样，才能把思想政治工作做到人们的心坎上，才能产生强大的吸引力，凝聚力和驱动力。将思想政治工作与医院文化建设紧密结合，充分利用医院一切活动阵地，如党校、党员活动室、职工之家等，开展灵活多样的活动，在职工中大力宣扬医院“治病救人，防盲剔苦”的精神，增强职工的凝聚力。通过制作宣传栏、院报或院刊，宣传上级指示精神和本院开展的活动、涌现的先进事迹，树立典型，弘扬正气，形成积极健康向上的良好氛围。
3.素质要高
一方面政工干部要自身努力，刻苦学习，勤奋工作，提高自己的素质，通过自己的模范行动，提高思想政冶工作的威信，改善政工干部的形象；另一方面，要纠正对政工干部和思想政治工作的不正确看法，按照政治强、业务精、作风正的要求，建立起一支合格的政工队伍，提高政工队伍的工作能力和工作效率。
4.方法要新
面对新情况、新问题，思想政治工作的内容、方法、形式要不断创新，推进思想政治工作手段和方式的现代化。当前，要特别增强思想政治工作的三个含量：一是科技含量；二是文化含量；三是知识含量。思想政治工作是我们的优良传统，又必须不断赋予新的内涵。要进一步加强思想政治工作的阵地建设，加强教育、宣传、舆论、文娱等阵地建设，形成深入到单位、家庭、社会各个方面的思想政治工作网络，努力形成思想政治工作无处不在、无处不有的格局。我们要大胆探索，勇于创新，想方设法变虚为实，继承老传统，增加趣味性，发挥渗透性，注重实效性，把思想政治工作搞得有声有色，喜闻乐见，使职工易于接受。
5.领导要作表率
榜样就是力量，就是无声的命令。各级领导干部要以身作则，为群众做出处世、为人、工作的好榜样。职工群众的信任和支持要靠良好的班子形象来赢得。一个领导班子有没有号召力、凝聚力和战斗力，能否取得群众的信任和支持，关键就在于是否有一个良好的形象。领导干部要坚持“三个代表”，靠廉洁赢得人心，靠公正取信于民，靠形象带好队伍。必须坚决摈弃和杜绝做表面文章，搞形式主义花架子，只对上级负责，不对下级负责，思想作风不深入，不注意维护职工群众的利益等各种问题。这些问题解决了，思想政治工作就容易做，而且也能够取得良好的效果。
6.加强整体部署，做好系统工程
思想政治工作中的教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，相互联系，相互制约，共同决定着思想政治工作的效果。因此，在开展思想政治工作中，要注意整体布局；同时，既要发挥思想政治工作部门的作用，又要坚持走群众路线，依靠社会各方面，形成思想政治工作的合力。
参考文献：
[1]中国文明网论习近平系列讲话中的思想政治教育元素，2014.8.12.
[2]黄碧珊.浅谈如何做好医院思想政治工作[J].东方企业文化，2013（14）.