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目的
分析心内科护士心理韧性状况及其影响因素，为提高护士心理韧性水平提供参考。
方法采用方便抽样法选取2017年1月1日至2018年7月1日台州恩泽医疗中心(集团)、温岭市第一人民医院心内科护士214例，采用一般自我效能量表、心理韧性量表进行调查，单因素方差分析及多因素logistic回归分析影响心内科护士心理韧性的相关因素。
结果心内科护士心理韧性得分均值为(95.29±11.23)分，3个维度得分乐观>坚韧>力量，单因素方差分析显示性别、工作年限、学历、职称均为影响心内科护士心理韧性的相关因素(t/F＝4.874、7.814、12.136、3.142，均P<0.05)；多因素logistic回归分析显示性别、工作年限、学历为影响心内科护士心理韧性得分的独立因素(Waldχ2＝4.387、7.642、5.711，均P<0.05)，心理韧性得分与自我效能得分呈正相关(r＝0.375，P<0.05)。
结论心内科护士心理韧性水平受多种因素影响，采用适当的干预措施有助于提升护士心理韧性水平。