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构建科学的高校教师绩效考核体系是高校人事管理的一项重要内容,它对高校未来绩效提高具有积极的推动作用.近年来,AHP方法,即层次分析法,在高校绩效考核方法中备受青睐.
基于AHP方法的高校教师绩效考核指标权重的确定
【摘 要】
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构建科学的高校教师绩效考核体系是高校人事管理的一项重要内容,它对高校未来绩效提高具有积极的推动作用.近年来,AHP方法,即层次分析法,在高校绩效考核方法中备受青睐.
【机 构】
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西安思源学院管理学院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2010年12期
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