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2013年11月，党的十八届三中全会作出了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，标志着党中央新的一轮改革已经全面启动。笔者所在的国有施工企业是中国中铁企下的一家四级子分公司，也紧跟党中央形势，于2014年7月正式启动以精细化为主要内容之一的改革。这标志着企业之前的经验主义陈规将被彻底打破。突如其来的改革，加之企业的整体搬迁，给本来平静的员工生活和工作带来了巨大变化，也给员工思想带来了“大地震”。这一切，对于企业来说无疑是一个巨大的挑战。企业若不能对员工的思想加以正确引导，将会给企业改革带来巨大的阻力，甚至将严重影响企业的生存和发展。为此，笔者认为，只有通过对企业员工的思想进行深入调研，全面掌握他们思想动态，方可提出对员工思想进行正确引导的对策。