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目的了解并分析国内创伤救治护理管理现状,为创伤救治体系建立提供参考,同时为创伤救治护理管理模式的构建提供依据。方法对某省部分医院创伤相关科室医疗以及护理管理者15人进行半结构式深入访谈,按照现象学分析方法进行资料分析。结果提炼出5个主题缺乏各级创伤中心护理工作建设的具体化标准、创伤专科护理人才队伍紧缺的矛盾突出、院前-院内预警反馈机制灵敏度较低、创伤救治信息化管理的需求迫切以及缺乏创伤护理质量控制指标。结论应建立各级创伤中心护理工作标准,形成有效的管理机制,建设创伤专科护理队伍以引导创伤救治流程的高效运行