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<正>事业单位是我国特有的社会组织类别,为经济社会的发展提供了重要的推动力,促进了整个社会的稳定与可持续发展。事业单位为了提升市场竞争力,秉承科学发展观的主要思想,从根本上提升人力资源绩效的整体质量管理水平。将质量管理战略作为出发点,进行具体分析,在保障绩效管理要求的基础上,为人力资源绩效的优化创新提供良好的平台。根据不同的绩效