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摘 要： 本文主要分析了高校辅导员应如何正确地对在校大学生进行辅导，并从对学生学习的辅导方法，对学生工作的辅导方法，对学生生活、社交、情感的辅导方法，对学生就业、创业的辅导方法等方面探讨相关对策，力求提高高校辅导员对学生的辅导水平。
关键词： 高校辅导员 辅导方法 综合素质
一个好的辅导员会影响一批学生的未来，在育人工作中扮演着重要的角色，需要具备四心：爱心、细心、耐心和责任心，即在管理上是严师慈母，但又绝不是靠权威唬人或是保姆式的服务，对学生要以人为本，尊重学生，而不能视学生为刁民。“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，辅导员要擅于发现学生的优点，运用正确的教育方法引导和激励学生。同时，辅导员自身也要不断提高修养、文化内涵、教育方法和综合素质，严格遵守学校的规章制度，在思想道德和人格魅力上成为学生的表率。
1.对学生学习的辅导方法
学生学习习惯的培养要从入校时抓起。新生入学，学校可以组织高年级的优秀学生向新生介绍正确的学习方法，使其明白怎样安排大学生活，如何确立明确的学习目标；也可以联系本专业往届毕业生中的优秀分子现身说法，邀请企业专业人士讲他们的成功事迹，为其今后的学习树立好榜样，增强学习动力。辅导员应经常深入班级查课、记考勤、定期召开班会，讲评学习情况、学习方法，进行考前纪律教育、考后及时总结等，促使学生重视学习，教育学生珍惜大学时光，任何时候都应该把学习放在首位。学生有了学习第一的观点，认识到学习的重要作用，才会排除杂念干扰，把主要精力用于学习上，而不是打发在谈恋爱或在寝室睡懒觉消磨时间上，才会有学习的动力和主动性。同时，也要帮助学生树立自主学习、勤奋学习、全面学习和终身学习的理念，养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。要选好学生干部，他们不仅要求政治思想过硬，学习成绩优良，而且要具备一定的管理能力，敢于同歪风邪气做斗争，这样才能保证班级学风端正，课堂纪律良好，维持好的教学秩序，更要努力寻求家长和任课教师的协同管教。例如建立辅导员联系学生家长制度，对学生的教育仅靠学校是不够的，为了取得更好的教育效果，可定期或不定期地与学生家长联系，每学期都将学生的考试成绩单、在校表现评语寄回家中，以便让家长及时掌握学生在校的学习情况。同时还要加强与任课教师的联系，经常去课堂上听课，纠正迟到、早退、旷课、课堂违纪等不良学风及其他问题。
2.对学生工作的辅导方法
好的学生干部是辅导员的得力助手，从给辅导员的工作中获得很多有益的工作经验，既是受教育者，又是合作者，在选学生干部时，不能粗枝大叶，而应严格执行学生民主选举制，老师把关，并通过一定时间试用期的考核，确认其对班级迟到、旷课等情况的执行力，最后确定下来。但是目前很多高校辅导员只是把学生干部看成是廉价的劳动力，事无巨细，全由学生干部去做，即使是学生干部在上课的时候，也会电话召集去办公室为其完成未尽的工作，从而打乱其他教师正常的教学秩序，学生干部也因此影响学习，这对学生是极为有害的。同时，部分学生利用正常的上课时间去参加其他的社团工作，虽然工作能力得到锻炼，但学习成绩下降，也是得不偿失的。这时辅导员要告诫学生当社团工作与学习发生冲突时应是学习压倒一切，以学习为重。
3.对学生生活、社交、情感的辅导方法
平时辅导员应该多到学生寝室去走访，至少一周一次，多和学生谈心，与学生建立深厚的感情。对家庭条件好的学生要引导其树立正确的消费观，对贫困的学生要多关心、多照顾，为其寻求学校的勤工俭学机会，解除后顾之忧，避免一些学生因经济原因堕入不法行为的泥沼。学校是一个复杂的小社会，鼓励学生多参与社会实践、演习与社会的接轨。鼓励学生多参加专题讲座、辩论会、征文、座谈会、读书活动、演讲比赛、文艺演出、技能大赛、企业实践、创业设计等丰富多彩的课外活动，引导学生适应社会，增强社交能力。在学生情感问题上，要予以正确的引导。大学生情感主要体现在恋爱问题上，他们缺乏对爱情的深刻理解，对将来结婚及未来生活缺乏长期考虑，存在生理发育成熟而心理不成熟或渐趋成熟的矛盾、丰富情感与脆弱理智的矛盾、性意识的觉醒与性道德规范的矛盾等，而且不能正确地、理性地处理和把握单相思、师生恋、多角恋爱、失恋等问题，此时辅导员就应取得学生的信任，成为其朋友，与其促膝交谈，正确地加以引导。学生之间有时会因为争夺优秀学生干部、三好生等发生冲突，辅导员应该教育其树立“公平竞争”、“和谐相处”的理念，制定公平的竞争机制，激励学生的学习、工作激情，同时也可适当举办班级活动，促进学生间加深友谊。
4.对学生就业、创业的辅导方法
辅导员是学生、家长和企业间的纽带，在学生简历投递与面试阶段、求职倦怠阶段、择业决策阶段、签订协议阶段、违约调解阶段都起着重要的作用，要帮助学生树立正确的择业观，在向就业指导中心或企业传递学生信息时，既要及时准确，又要确保学生利益及企业需求，辅导员应多了解学生的就业意愿，多方寻求、收集招聘信息，指导学生及时就业。在如今金融危机的大背景下，自主创业已成为毕业生的首选，党的十七大报告明确提出要以创业带动就业，使更多的劳动者成为创业者，国务院也指出鼓励和支持毕业生自主创业是加强高校毕业生就业工作的重要措施。2008年下旬《中国青年报》实施了“2008中国大学生职业倾向”的调查，希望自主创业的学生占21.6％，因而辅导员要对学生大力宣传创业的意义和价值，摈弃传统的就业观，鼓励学生多参加社会实践，提高创业能力，确保创业成功。
总之，辅导员要根据具体问题具体分析的原则，灵活运用各种辅导方法，不断提高自己的综合素质，加强责任意识、服务意识、创新意识，做好对学生的辅导工作。
参考文献：
［1］曹昆鹏.高校人本管理与辅导员角色定位思考［J］.吉林师范大学学报人文社会科学版，2008，（3）.
［2］韩妹.金融危机下大学生首要职业目标悄然转向［N］.中国青年报，2008，（12）.
关键词： 高校辅导员 辅导方法 综合素质
一个好的辅导员会影响一批学生的未来，在育人工作中扮演着重要的角色，需要具备四心：爱心、细心、耐心和责任心，即在管理上是严师慈母，但又绝不是靠权威唬人或是保姆式的服务，对学生要以人为本，尊重学生，而不能视学生为刁民。“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，辅导员要擅于发现学生的优点，运用正确的教育方法引导和激励学生。同时，辅导员自身也要不断提高修养、文化内涵、教育方法和综合素质，严格遵守学校的规章制度，在思想道德和人格魅力上成为学生的表率。
1.对学生学习的辅导方法
学生学习习惯的培养要从入校时抓起。新生入学，学校可以组织高年级的优秀学生向新生介绍正确的学习方法，使其明白怎样安排大学生活，如何确立明确的学习目标；也可以联系本专业往届毕业生中的优秀分子现身说法，邀请企业专业人士讲他们的成功事迹，为其今后的学习树立好榜样，增强学习动力。辅导员应经常深入班级查课、记考勤、定期召开班会，讲评学习情况、学习方法，进行考前纪律教育、考后及时总结等，促使学生重视学习，教育学生珍惜大学时光，任何时候都应该把学习放在首位。学生有了学习第一的观点，认识到学习的重要作用，才会排除杂念干扰，把主要精力用于学习上，而不是打发在谈恋爱或在寝室睡懒觉消磨时间上，才会有学习的动力和主动性。同时，也要帮助学生树立自主学习、勤奋学习、全面学习和终身学习的理念，养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。要选好学生干部，他们不仅要求政治思想过硬，学习成绩优良，而且要具备一定的管理能力，敢于同歪风邪气做斗争，这样才能保证班级学风端正，课堂纪律良好，维持好的教学秩序，更要努力寻求家长和任课教师的协同管教。例如建立辅导员联系学生家长制度，对学生的教育仅靠学校是不够的，为了取得更好的教育效果，可定期或不定期地与学生家长联系，每学期都将学生的考试成绩单、在校表现评语寄回家中，以便让家长及时掌握学生在校的学习情况。同时还要加强与任课教师的联系，经常去课堂上听课，纠正迟到、早退、旷课、课堂违纪等不良学风及其他问题。
2.对学生工作的辅导方法
好的学生干部是辅导员的得力助手，从给辅导员的工作中获得很多有益的工作经验，既是受教育者，又是合作者，在选学生干部时，不能粗枝大叶，而应严格执行学生民主选举制，老师把关，并通过一定时间试用期的考核，确认其对班级迟到、旷课等情况的执行力，最后确定下来。但是目前很多高校辅导员只是把学生干部看成是廉价的劳动力，事无巨细，全由学生干部去做，即使是学生干部在上课的时候，也会电话召集去办公室为其完成未尽的工作，从而打乱其他教师正常的教学秩序，学生干部也因此影响学习，这对学生是极为有害的。同时，部分学生利用正常的上课时间去参加其他的社团工作，虽然工作能力得到锻炼，但学习成绩下降，也是得不偿失的。这时辅导员要告诫学生当社团工作与学习发生冲突时应是学习压倒一切，以学习为重。
3.对学生生活、社交、情感的辅导方法
平时辅导员应该多到学生寝室去走访，至少一周一次，多和学生谈心，与学生建立深厚的感情。对家庭条件好的学生要引导其树立正确的消费观，对贫困的学生要多关心、多照顾，为其寻求学校的勤工俭学机会，解除后顾之忧，避免一些学生因经济原因堕入不法行为的泥沼。学校是一个复杂的小社会，鼓励学生多参与社会实践、演习与社会的接轨。鼓励学生多参加专题讲座、辩论会、征文、座谈会、读书活动、演讲比赛、文艺演出、技能大赛、企业实践、创业设计等丰富多彩的课外活动，引导学生适应社会，增强社交能力。在学生情感问题上，要予以正确的引导。大学生情感主要体现在恋爱问题上，他们缺乏对爱情的深刻理解，对将来结婚及未来生活缺乏长期考虑，存在生理发育成熟而心理不成熟或渐趋成熟的矛盾、丰富情感与脆弱理智的矛盾、性意识的觉醒与性道德规范的矛盾等，而且不能正确地、理性地处理和把握单相思、师生恋、多角恋爱、失恋等问题，此时辅导员就应取得学生的信任，成为其朋友，与其促膝交谈，正确地加以引导。学生之间有时会因为争夺优秀学生干部、三好生等发生冲突，辅导员应该教育其树立“公平竞争”、“和谐相处”的理念，制定公平的竞争机制，激励学生的学习、工作激情，同时也可适当举办班级活动，促进学生间加深友谊。
4.对学生就业、创业的辅导方法
辅导员是学生、家长和企业间的纽带，在学生简历投递与面试阶段、求职倦怠阶段、择业决策阶段、签订协议阶段、违约调解阶段都起着重要的作用，要帮助学生树立正确的择业观，在向就业指导中心或企业传递学生信息时，既要及时准确，又要确保学生利益及企业需求，辅导员应多了解学生的就业意愿，多方寻求、收集招聘信息，指导学生及时就业。在如今金融危机的大背景下，自主创业已成为毕业生的首选，党的十七大报告明确提出要以创业带动就业，使更多的劳动者成为创业者，国务院也指出鼓励和支持毕业生自主创业是加强高校毕业生就业工作的重要措施。2008年下旬《中国青年报》实施了“2008中国大学生职业倾向”的调查，希望自主创业的学生占21.6％，因而辅导员要对学生大力宣传创业的意义和价值，摈弃传统的就业观，鼓励学生多参加社会实践，提高创业能力，确保创业成功。
总之，辅导员要根据具体问题具体分析的原则，灵活运用各种辅导方法，不断提高自己的综合素质，加强责任意识、服务意识、创新意识，做好对学生的辅导工作。
参考文献：
［1］曹昆鹏.高校人本管理与辅导员角色定位思考［J］.吉林师范大学学报人文社会科学版，2008，（3）.
［2］韩妹.金融危机下大学生首要职业目标悄然转向［N］.中国青年报，2008，（12）.