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摘要：企业的纪检监察机构的日常工作内容和服务范围主要就是对企业的日常管理工作进行完善。在当前企业发展前景一片大好的趋势下，如何有效实现企业监督管理工作的效果，进而减少企业不良风气的滋生成为当前主要的研究问题关键词：改革创新;纪检监察;工作质量
引言：隨着企业用电、人民群众用电的需求量增大，电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。而部分电力企业的领导层由于监管缺位，出现各种不法行为，对此在电力企业开展纪检监察工作尤为重要，加之纪检监察属于保密方面的工作，更让强化力度增加了难度。
1.新形势下纪检监察工作的新要求
首先，纪检监察工作的内容。纪检监察工作主要是对某一企业进行督导检查，确保无员工出现不良、不法行为。由于工作的保密性，具体的内容也少有人知;其次，纪检监察工作的重要性。纪检监察工作重要性在于;（1）纪检监察工作以“治标又治本”为出发点，可以概述为从“蛛丝马迹”寻找“大动作”，是从管理层的督查出发，又回到宣传教育上的;（2）纪检监察工作是党强化内部管理工作时的重要风向标;（3）纪检监察工作是提高党性修养的重要武器;（4）纪检监察工作以维护公平正义和员工利益为直接目标;最后，新形势下对纪检监察工作的新要求。随着新形势下我国纪检监察工作力度不断加大，社会各界对纪检监察工作提出的要求也越来越高。如何更有效地让员工在纪检监察工作中发声、如何更高效地开展监察工作等，这些都是新形势下纪检人员需要考虑和实现的重要目标。
2.新形势下电力企业纪检监察的现状分析
2.1工作模式比较陈旧
我国电力企业在建设与发展过程中，由于企业自身的经营与生产模式固定，并长期在计划经济体制的影响效果下，其难以从本质角度上来实现良好的现代化的纪检监察工作内容的实际应用。即使部分电力企业已经开始设立相关的纪检监察部门，但是其实际的工作模式仍然是在原有工作的基础上进行改革，自身并没有创新性的体现。
2.2工作未得到足够的重视
电力企业的相关工作人员在实际工作的过程中往往过于重视营业利益和眼前利益的获取，但是却忽视了长久利益的建设。其从潜意识里认为纪检监察工作对企业的经济效益获取并没有直接的影响和效果体现，因此，对于企业的实际发展并没有那么关键的效果延伸。这不仅是表现在电力企业的管理者在相关制度内容的制定上存在一定的缺陷，同时也体现在其不具备有专业的技术和工作管理人员，在工作过程中，一旦出现问题，就会导致相关人员出现责任的推脱，继而产生各种制度问题和缺陷[1]。
2.3工作制度不完善
企业制度主要是具有长期性和全局发展的特点。因此，在电力企业生产建设的过程中，若是从制度的角度上出现了各种严重的披露，那么就会出现严重的违纪现象。电力是实现社会发展和国家综合能力提升的重要基础，在当前长期发展与建设的过程中，政府也一直在为提升电力企业的纪检监察工作能力和工作效果做出积极探讨。但是从实际发展的角度上探究来看，这些制度在技术角度和层面上存在一定的不足，并在实际工作的过程中，也会由于外界和企业内部的各种原因而出现一定的影响。
3.新形势下电力企业纪检监察工作的提升策略
3.1加强纪检人员的自身建设
提高电力企业的纪检监察效果除了要加强企业基本员工对此项工作内容的重视之外，其与执法人员的工作能力与工作态度也有十分重要的关系。由于执法的纪检人员是企业纪检监察的核心人物，其与纪检监察工作的工作效果和工作能力息息相关。因此，应在电力企业中实时建立起一支较为完善的纪检监察工作队伍。尤其是在当前各种生产事故和违纪行为频发的状况下，加强党风建设和反腐败形式的工作内容体现，这不仅是电力企业自身建设和发展的需要，也是当前社会和国家对电力企业未来发展模式的实时规划措施体现。因此，在企业发展的过程中，不断加强纪检监察工作人员的自我发展和自我建设提升，在实际工作过程中具有极强的现实意义。企业可以定期对工作人员进行职业规划的培养，从而加强员工的自身专业知识能力水平和技术能力的体现，并通过参加交流会、培训讲座等形式及时进行工作经验的交流与积累，以此来让工作人员实现相互帮助、共同提升[2]。
3.2加大监督力度
电力企业在实际经营与发展过程中实现纪检监察工作内容的完善，在当前趋势下已经逐渐成为企业建设与发展的重点内容。监督与管理更多的是从事故发生和违纪行为的角度上来对其进行自我约束。但是此项工作内容的开展并不是要在问题发生之后才开始实现。加大监督力度更为主要的就是要促进工作人员自身的工作责任意识的发展，并在此过程中不断进行违法工作行为的纠正和错误工作态度的管理。同时，从制度上防止漏洞，梳理现有的制度规范，对电力企业内部极容易形成管理层人员贪腐的条款要加大审查力度，防止其“钻空子”。健全责任追究机制，对党风廉政建设“两个责任”
3.3创新纪检监察的工作机制，完善制度建设
加强电力企业内容的相关制度确立，不仅能够实现良好的纪检监察工作能力和工作效果体现，同时也能够对电力企业运行中可能出现的问题进行事先预防，减少违法乱纪行为出现的概率。在当前新形势的发展下，电力企业要想实现纪检监察工作模式的改善，就需要对当前纪检监察工作机制进行确立，并明确不同员工之间的实际施工范畴和工作职责。电力企业在进行生产建设的过程中还需要加强纪检监察工作的效果体现，以此才能够更好地促进企业竞争力水平的发展与提升，为我国电力企业的未来发展模式奠定坚实的基础。而加强电力企业的监督与管理主要从以下几个方面实现：首先，在电力企业纪检监察工作实行的过程中，更为主要的就是要结合电力企业自身的生产经营理念和整体建设的模式，进而实现综合性的发展与企业建设;其次，对纪检监察工作内容和工作范围进行综合界定，尽可能地促进工作内容的完善和整体工作效果的体现;最后，在工作的过程中要保障纪检监察工作的连续性和完善性，从而能够多方面促进系统的建设与发展[3]。
结论：
简而言之，电力企业的建设与发展在我国当前的经济建设过程中具有十分重要的作用体现。在社会发展的新形势下，加强电力企业的纪检监察工作水平的提升，为电力企业的未来发展起到了积极促进的效果。在今后的发展过程中，相关工作人员要能够及时认识到自身工作的不足，并在工作过程中不断进行工作经验的积累和工作方式的总结归纳，以此来为我国纪检监察工作的发展与提升作出积极的贡献。
参考文献：
[1]季烨.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].经济管理：文摘版，2016（4）：00021.
[2]王媛.浅谈新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].科研，2018（10）：00294.
[3]高山.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].科技尚品，2017（9）：99.
引言：隨着企业用电、人民群众用电的需求量增大，电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。而部分电力企业的领导层由于监管缺位，出现各种不法行为，对此在电力企业开展纪检监察工作尤为重要，加之纪检监察属于保密方面的工作，更让强化力度增加了难度。
1.新形势下纪检监察工作的新要求
首先，纪检监察工作的内容。纪检监察工作主要是对某一企业进行督导检查，确保无员工出现不良、不法行为。由于工作的保密性，具体的内容也少有人知;其次，纪检监察工作的重要性。纪检监察工作重要性在于;（1）纪检监察工作以“治标又治本”为出发点，可以概述为从“蛛丝马迹”寻找“大动作”，是从管理层的督查出发，又回到宣传教育上的;（2）纪检监察工作是党强化内部管理工作时的重要风向标;（3）纪检监察工作是提高党性修养的重要武器;（4）纪检监察工作以维护公平正义和员工利益为直接目标;最后，新形势下对纪检监察工作的新要求。随着新形势下我国纪检监察工作力度不断加大，社会各界对纪检监察工作提出的要求也越来越高。如何更有效地让员工在纪检监察工作中发声、如何更高效地开展监察工作等，这些都是新形势下纪检人员需要考虑和实现的重要目标。
2.新形势下电力企业纪检监察的现状分析
2.1工作模式比较陈旧
我国电力企业在建设与发展过程中，由于企业自身的经营与生产模式固定，并长期在计划经济体制的影响效果下，其难以从本质角度上来实现良好的现代化的纪检监察工作内容的实际应用。即使部分电力企业已经开始设立相关的纪检监察部门，但是其实际的工作模式仍然是在原有工作的基础上进行改革，自身并没有创新性的体现。
2.2工作未得到足够的重视
电力企业的相关工作人员在实际工作的过程中往往过于重视营业利益和眼前利益的获取，但是却忽视了长久利益的建设。其从潜意识里认为纪检监察工作对企业的经济效益获取并没有直接的影响和效果体现，因此，对于企业的实际发展并没有那么关键的效果延伸。这不仅是表现在电力企业的管理者在相关制度内容的制定上存在一定的缺陷，同时也体现在其不具备有专业的技术和工作管理人员，在工作过程中，一旦出现问题，就会导致相关人员出现责任的推脱，继而产生各种制度问题和缺陷[1]。
2.3工作制度不完善
企业制度主要是具有长期性和全局发展的特点。因此，在电力企业生产建设的过程中，若是从制度的角度上出现了各种严重的披露，那么就会出现严重的违纪现象。电力是实现社会发展和国家综合能力提升的重要基础，在当前长期发展与建设的过程中，政府也一直在为提升电力企业的纪检监察工作能力和工作效果做出积极探讨。但是从实际发展的角度上探究来看，这些制度在技术角度和层面上存在一定的不足，并在实际工作的过程中，也会由于外界和企业内部的各种原因而出现一定的影响。
3.新形势下电力企业纪检监察工作的提升策略
3.1加强纪检人员的自身建设
提高电力企业的纪检监察效果除了要加强企业基本员工对此项工作内容的重视之外，其与执法人员的工作能力与工作态度也有十分重要的关系。由于执法的纪检人员是企业纪检监察的核心人物，其与纪检监察工作的工作效果和工作能力息息相关。因此，应在电力企业中实时建立起一支较为完善的纪检监察工作队伍。尤其是在当前各种生产事故和违纪行为频发的状况下，加强党风建设和反腐败形式的工作内容体现，这不仅是电力企业自身建设和发展的需要，也是当前社会和国家对电力企业未来发展模式的实时规划措施体现。因此，在企业发展的过程中，不断加强纪检监察工作人员的自我发展和自我建设提升，在实际工作过程中具有极强的现实意义。企业可以定期对工作人员进行职业规划的培养，从而加强员工的自身专业知识能力水平和技术能力的体现，并通过参加交流会、培训讲座等形式及时进行工作经验的交流与积累，以此来让工作人员实现相互帮助、共同提升[2]。
3.2加大监督力度
电力企业在实际经营与发展过程中实现纪检监察工作内容的完善，在当前趋势下已经逐渐成为企业建设与发展的重点内容。监督与管理更多的是从事故发生和违纪行为的角度上来对其进行自我约束。但是此项工作内容的开展并不是要在问题发生之后才开始实现。加大监督力度更为主要的就是要促进工作人员自身的工作责任意识的发展，并在此过程中不断进行违法工作行为的纠正和错误工作态度的管理。同时，从制度上防止漏洞，梳理现有的制度规范，对电力企业内部极容易形成管理层人员贪腐的条款要加大审查力度，防止其“钻空子”。健全责任追究机制，对党风廉政建设“两个责任”
3.3创新纪检监察的工作机制，完善制度建设
加强电力企业内容的相关制度确立，不仅能够实现良好的纪检监察工作能力和工作效果体现，同时也能够对电力企业运行中可能出现的问题进行事先预防，减少违法乱纪行为出现的概率。在当前新形势的发展下，电力企业要想实现纪检监察工作模式的改善，就需要对当前纪检监察工作机制进行确立，并明确不同员工之间的实际施工范畴和工作职责。电力企业在进行生产建设的过程中还需要加强纪检监察工作的效果体现，以此才能够更好地促进企业竞争力水平的发展与提升，为我国电力企业的未来发展模式奠定坚实的基础。而加强电力企业的监督与管理主要从以下几个方面实现：首先，在电力企业纪检监察工作实行的过程中，更为主要的就是要结合电力企业自身的生产经营理念和整体建设的模式，进而实现综合性的发展与企业建设;其次，对纪检监察工作内容和工作范围进行综合界定，尽可能地促进工作内容的完善和整体工作效果的体现;最后，在工作的过程中要保障纪检监察工作的连续性和完善性，从而能够多方面促进系统的建设与发展[3]。
结论：
简而言之，电力企业的建设与发展在我国当前的经济建设过程中具有十分重要的作用体现。在社会发展的新形势下，加强电力企业的纪检监察工作水平的提升，为电力企业的未来发展起到了积极促进的效果。在今后的发展过程中，相关工作人员要能够及时认识到自身工作的不足，并在工作过程中不断进行工作经验的积累和工作方式的总结归纳，以此来为我国纪检监察工作的发展与提升作出积极的贡献。
参考文献：
[1]季烨.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].经济管理：文摘版，2016（4）：00021.
[2]王媛.浅谈新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].科研，2018（10）：00294.
[3]高山.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].科技尚品，2017（9）：99.