新时期国有企业公共关系管理与企业发展

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国有企业是我国社会经济发展的重要组成部分,是社会主义市场经济的重要主体,对我国国民经济发展具有引领、支撑、辐射和带动作用,在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,始终占据主导和支配地位.新时期国有企业要进一步加强公共关系管理,始终将社会公众利益置于首位,在与公众沟通交流过程中去行政化,在自身发展过程中与经济、社会和谐统一,从而实现企业公共管理与企业发展的共赢.
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随着国内国际大形势发生的巨大变化,党中央及各级地方党委、政府对国企党建改革提出了一系列新要求.新形势下,如何正确看待国有企业党建工作存在的重要性,认清工作现状,梳理工作存在的突出矛盾及应对思路,对企业及社会的平稳发展尤为重要.本文结合广西区情,主要就推动国有企业党建工作实务改革进行了思考与探讨,从与机关党建的区别深挖国企党建工作存在的突出矛盾,从如何破解党建和生产经营相互融合促进的问题、如何为基层党组织减负以突显党建实效、如何持续传承红色基因更好发挥出在经济社会发展大局中的战略支撑作用三个问题导向深入研究