【摘 要】
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人力资源管理在企业发展中有着举足轻重的作用,是企业战略管理中的重要组成部分。在社会经济、信息技术飞速发展的今天,传统人力资源管理模式已逐步暴露出潜在的不适应,因此,
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人力资源管理在企业发展中有着举足轻重的作用,是企业战略管理中的重要组成部分。在社会经济、信息技术飞速发展的今天,传统人力资源管理模式已逐步暴露出潜在的不适应,因此,改革与创新人力资源管理,切实提升其管理效能极大地提高企业核心竞争力,对企业发展大有裨益。基于此,以人力资源管理在企业中的职能作用为切入点,分析在其管理实践中的具体问题,并以此提出相应的改善建议,以期为企业人力资源管理工作有序开展提供有益参考。
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