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近年来,随着医院不断发展的多样化和竞争化,很多医院都在用经济管理来绩效分配,而这种方法从多方面来说对医院的发展和进步起到了很好的作用。绩效管理也是现在很多医院的重要管理内容。在医院的服务质量、工作能力,来说起到了很大的作用有很明显的效果,也避免了很多医护人员和患者之间的矛盾。同时从这里面也体现出了很多医院折射出的问题,下面就是对医院经济管理在绩效分配中的作用的探析。