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在全面推动职业教育改革、实现高等职业教育高质量发展的大潮中,创新利用智能化管理手段,实现人性化服务是高职院校后勤工作的发展趋势。当前,后勤管理工作存在队伍结构复杂、素质参差不齐,工作理念滞后、责任意识不强,信息平台不健全、信息技术利用不充分等问题。根据“以人为本”理念构建管理体系,从运用管理手段、培树品牌标准、打造管理团队等三个方面构建智能化的高职院校后勤管理体系是解决上述问题的基本路径。