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近年来我国在校大学生进行实习实践的情况非常普遍,但目前法律未明确实习大学生的劳动地位,所以不断引发法律纠纷。把握劳动者主体资格,认定大学生实习期间的法律身份,对有效和全面保障实习大学生的合法权益意义重大。文章以相关案例为引,从实习大学生是否具备劳动者主体资格为切入点,通过分析劳动者主体资格的构成要件论证实习大学生成为劳动者的适格性及优势,为保障实习大学生的合法权益提供理论支持。