【摘 要】
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职场人士都知道,职场是人的江湖,而有人的江湖,大都不太“好混”,很多职场人,做得久了,便感觉找不到职场幸福感,渐渐产生去意,另寻能让自己舒服的工作.但结果,却并不是很如意
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职场人士都知道,职场是人的江湖,而有人的江湖,大都不太“好混”,很多职场人,做得久了,便感觉找不到职场幸福感,渐渐产生去意,另寻能让自己舒服的工作.但结果,却并不是很如意,在新工作中,会依然陷入困惑,找不到想要的“幸福”,如此往复,不断跳槽,让自己陷入职场怪圈.那么,当工作业绩不佳、被降职、工作压力大时,真正决定你职场幸福感的因素是什么?我们又如何扬长避短守护自己的职场幸福感呢?
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【人物档案】 张征兵,清华大学继教院MBA导师,中国创业成功学院院长,资深企业管理顾问,有10多年的大型国企管理经验、8年企业法人运作实践、6年管理咨询经历和3年高校理论研究的积累。对品牌塑造、行销整合、组织战略、人力资源、企业规划等领域和企业团队打造及组织整合有独到见解。 2009年11月15日,由我國著名经济学家茅于轼教授主讲的“第四期河南青年创业大讲堂”活动取得了圆满成功。作为这次活
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“百万扩招的”背景下,面对生源结构的多样性,层次的差异性等问题,本文结合现今高职院校学生管理的现状,指出了其在学生管理方面存在的问题,并针对性的提出以自主管理为宗旨