△咨询者▲心理咨询师
　　
　　△：你好，很长时间以来我都特别烦闷和焦虑。
　　▲：说说看，你遇到什么困难了吗？
　　△：也不能说有什么困难，我大学学的是人力资源管理，毕业后进入这家合资企业的人事行政部，本来应聘的是人事管理岗位，可是一年多来，我大部分时间都在做一些文员的工作，甚至包括复印文件，接待来访！和我当初设想的工作相差甚远，真不想干了！
　　▲：就是这个原因让你产生了跳槽的想法？
　　△：一开始是的，我一直想跳槽。尤其是在大学同学聚会的时候，他们现在在单位做得都不错，一个大学同一间寝室的女同学还做到了部门主管助理，以前我的成绩可是比她好啊。每次聊天，我都不好意思说自己到现在还在做打杂的工作，心里烦透了。
　　▲：我大致了解你的想法了。那么，对于是否跳槽你做出决定了吗？
　　△：没有。其实我现在的单位还是不错的，当初也是经过严格的淘汰考试才竞争到现在这个职位，只是进入日常工作之后发现，很长时间以来我都还没有接触到核心工作，自己的专业才能没有得到发挥和锻炼，心里很失望。
　　▲：看得出来你首先是因为自己的专业才能没有得到充分展示而对这份工作产生了不满，然后又在和同学相对较为顺利的工作对比中加深了心理不平衡，从而萌生了想要跳槽的想法。但同时，你感觉到如果在目前的职位坚持下去，还是有可能达到自己想要的理想工作状态的。因而，你才会总是想跳槽却又一直犹豫不决。也就是说，跳槽只是你逃避现状的一种宣泄，而非真正的想法。
　　△：是的，这正是我心里的矛盾所在。
　　▲：其实，每个初入社会的大学生都可能会经历这样一个阶段，在单位不被重视，日常被一些琐碎工作缠绕，但不同的处理方法却可以带来完全不同的结果。一种是满腹抱怨，消极怠工，埋怨运气不好，这样一来自然做不好工作，可能等不到跳槽就被单位辞退了；另一种则是在做好日常工作的同时不断提升自己的能力，最终赢得领导的信任和器重。每个单位都愿意把有能力的人配置到重要的岗位上，你的那名女同学在很短的时间内就被委以重任，你也完全没有必要不平衡，因为每个人的机遇和环境都不同，不必为这种攀比耗费宝贵的时间。
　　△：我有些懂了。那么我现在应该怎么做呢？
　　▲：从你的情况来看，你其实仍然希望在目前的岗位上得到更长远的发展。现在很多年轻人在工作中稍有不顺利就失去耐心，这样只会失去更好的机会，机会虽然很重要，但是如果自身的条件没有达到一定的水平，即使有机会也会失之交臂。你应该沉下心来，利用已有的资源和工作环境，多钻研多学习，增强自己的实力，在工作中提出好的建议和方案，抓住机会展示才华，一定会得到认可。
　　△：谢谢你，我知道该怎么做了。
　　▲：不用客气，愿你明天有个良好的开端。