【摘 要】
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绩效考核是现代企业人力资源管理中十分重要的内容,也是推动人力资源管理各项制度规定落实的关键.加强绩效考核,建立良好的人力资源激励机制,可以充分调动员工的积极性、主动
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绩效考核是现代企业人力资源管理中十分重要的内容,也是推动人力资源管理各项制度规定落实的关键.加强绩效考核,建立良好的人力资源激励机制,可以充分调动员工的积极性、主动性、创造性,全面有效提升企业人力资源的价值.本文基于某大型国有企业集团的人力资源管理实践,总结了绩效考核在人力资源管理中的重要作用,重点分析了国有企业在绩效考核中容易出现的问题,并提出了相应的改进措施,以期为同类型企业的未来进步和长远发展提供参考.
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