成人教育课堂教学中沟通体系构建策略

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  【摘 要】分析课堂教学沟通体系构建程序要素,针对成人教育课堂教学沟通体系构建制约因素,提出成人教育课堂教学沟通体系构建策略。
  【关键词】成人教育 课堂教学 沟通体系 构建 策略
  【中图分类号】 G 【文献标识码】 A
  【文章编号】0450-9889(2015)05C-0180-02
  沟通是人们交流互动的过程,成人教育课堂教学中建立良好沟通体系,既是教学管理的实际需要,也是提升课堂教学效率的重要措施保证。成人教育质量整体不高,沟通不畅导致的教育教学管理水平在低层次徘徊,这是非常重要的原因。因此,应正视成人教育的特殊性,根据学生具体特点制定相应措施,提升师生、生生沟通交流维度,切实改善成人教育课堂教学沟通不畅现状。这对大面积提高成人教育教学质量有重要促进作用。
  一、课堂教学沟通体系构建程序要素
  沟通是双边多边活动,也是课堂教学必不可少教学手段。课堂教学沟通不和平常人一样,无论什么样的沟通都有明确的目的性,教师要根据教学需要设计交流活动,课堂教学沟通不只是信息的简单传递,而是要让学生理解掌握信息内涵,要实现信息的主动传递。课堂沟通是双向多向互动,要有严格的纪律和评价措施作为保证,确保课堂教学沟通的有效性。
  课堂教学沟通是一个完整的信息互动传递过程,需要有几个关键要素构成。首先是信息的设计。课堂教学中,教师和学生都可以发送信息,教师作为教学主导者,常常是信息的主要发起者,要针对一定交流目的进行信息编辑整理,形成有效信息。其次是发送信息。发送信息就是要将编辑好的信息发送出去,教师课堂教学信息常见形式有图片、语言、文字、照片、手势等,教师要对准信息接收点集中发送,确保信息传递快速到位。再就是信息接收,教师发出信息后,学生对信息进行接收,并对信息进行解析、理解,在这个过程中,学生作为信息接收方,要时刻做好信息接收准备,并采取有效手段对信息进行适当处理,及时消化信息。最后是信息反馈。信息实现发送接收之后,还需要有一个反馈的环节,教师要弄清教学信息实际效果,需要采取提问、考核等方式进行信息效果检验。
  二、成人教育课堂教学沟通体系构建制约因素
  成人教育中,课堂教学注重知识传授,教师“一言堂”现象非常普遍,由于历史和现实的多种因素的共同制约,导致课堂教学呈现单边性。师生互动太少,教师难以掌控学生心理,教学自然缺少针对性。
  (一)教学内容过时重复
  我国高职院校课程选择中,存在比较严重的内容重复现象,这势必要造成教学资源的严重浪费。同一个专业、同一内容、同一角度的相关内容,会在其他几门课程中出现。由于课程内容过于陈旧,教师教授没有新意,学生学习积极性不高,课堂教学陷入无聊无趣之中。师生互动难以开展,生生互动只能流于形式,根本达不到有效沟通的目的。
  (二)教学方式方法单一
  成人教育教学中,教师照本宣科现象非常严重。课堂教学时,教师对教材进行逐章逐节地讲解,学生对照文本圈画重点。教师讲得乏味,学生听得厌烦,哪里还有什么沟通呢?单一的教法让课堂教学失去悬念没有了趣味,学生自然会从心底产生反感。即使有教学互动交流,那也只是师生在应付公事,根本谈不上什么效果。
  (三)教学评价教条呆板
  成人教育教学的评价大多体现在考试层面上,教师根据教材内容和自己课堂讲授内容设计考试题目。学生根据教师强调重点进行识记备考,考试成绩自然成为整个教学评价的唯一形式。考试的确是一种不可或缺的评价方式,但唯有考试这一种评价沟通方式,不仅显示评价方式的呆板教条,还说明教学体制的无力。教育教学自然陷入应试教育的死胡同。
  (四)教学环境枯燥乏味
  由于成人教育体制存在一些现实问题,教师常常是身不由己,教学无变革意识,教法过于单调,课堂教学呈现单边性,课堂教学程序化严重,教学环节固化,学生学习缺少热情,大多处于被动接受状态,学习缺少动力,没有挑战性。课堂教学死气沉沉,教学环境僵化,课堂教学沟通自然堵塞。
  (五)对成人学生有偏见
  成人教育有特殊性,学生来自社会各个行业,年龄偏大,自然有难管理的问题。有些教师认为学生基础较差,教育难度较大,自然会对学生产生认知偏差。教师对学生过于冷淡,学生心理难免会有自卑感,甚至造成师生关系紧张。师生互动当然不会和谐,存在沟通问题也是必然结果。
  (六)职业阶层差异太大
  成人教育学生构成比较复杂,学生职业背景也呈现多元化,教师职业认知感很强,对学生不同职业情况不熟悉,特别是不同行业都有自身特点,隔行如隔山感知会比较强烈。由于存在价值理念不同的原因,认知难以达成共识,没有共同语言,师生代沟产生也是自然现象。另外,学生个性差异比较突出,很多学生对教师存在隔阂感,有些学生有较强的自主性,对很多问题往往有自己的主见,对不同观点也有排斥现象,不会主动与教师进行沟通交流,师生沟通渠道受阻。
  三、成人教育课堂教学沟通体系构建策略
  成人教育课堂教学沟通体系构建,是有效疏通教学建立教学和谐的重要措施。只有打通课堂教学沟通渠道,师生展开全面对话,教师施教才有针对性,学生学习才有方向感。课堂教学互动是教学基本形式,加强师生互动交流,不仅是教育教学规律使然,也是现代教育教学的社会诉求。
  (一)建立新型师生关系
  成人教育学生都属于成人,相比普招学生,其思想更为成熟,对社会有一定认知,与教师可以形成思维对接。教师作为课堂教学主导者,自然属于课堂教学沟通体系构建的主动者。建立新型师生关系是实现课堂教学沟通体系的重要前提,师生能够平等对话、共同讨论,甚至进行辩论,都是正常沟通的实际需要。学生对平等师生关系也是持渴望态度的,希望被教师尊重,实现平等教育。因此,作为教师,要注意从几个方面做起,为顺利构建课堂教学沟通体系发挥主导作用。一是要尊重学生,教师要有平等意识,注意保护学生自尊心,这是师生互动沟通的前提条件。教师要摒弃社会偏见,激发彼此认同感,不能出现轻视学生的情绪和表情。二是要有教学相长的意识,教学是双边活动,教与学是辩证关系,存在于不同维度,但却有共同的属性内质。教与学相互影响和促进,教师在教学中获得认知提升,学生是思维上获得开发和成长,这样的教学才是高效的积极的。三是要有宽容态度,成人学生来自社会各个行业,文化背景、脾气、秉性、性格、爱好、知识结构等方面都存在差异,对待问题的态度认知也有不同,出现意见不一致的可能性太大,甚至出现辩论争吵也是在所难免的。教师要有宽容的气量,对待学生的不同观点,要有包容之心,多一些理解,自然就可以化解彼此的隔阂。   (二)改善课堂教学结构
  成人教育课堂教学有自然特点,教师要针对学生实际确定教学内容、设计教学目标、选择教学方法、使用教学评价,从不同角度入手,构建新型课堂教学沟通渠道。
  1.教学内容的确定要符合教学实际,教师对教学内容有一定的选择权力,对教学内容进行科学解读,也可以提升师生互动水平。教师要告诉学生,教材内容只是教学范本,其中的概念规律带有普遍性,对这些内容要有灵活运用意识,而不是死记硬背,要懂得取舍,关注知识的新颖性。教师还要注意挖掘教学内容中的人文因素,让学生在学习过程中接受品质教育,培养学生使他们具有高尚的情操。
  2.教学目标设计要体现以人为本原则,教学目标设计关系课堂教学走势,教师要关注学生学习实际,在教学目标三个维度把握上,要体现出针对性,不能过高要求学生,注意教学目标和学生发展的协调统一,充分体现教学基本价值。再就是教学方法使用要体现灵活性,教无定法,贵在得法,成人教育课堂教学中,教师要注意教法选择的多元性,可以将不同学科内容进行有效整合,还可以利用多媒体网络技术,利用视频、音频、图片、文字资料等方式,展示教学内容,创设生动教学情境,以此满足不同学生认知需求。多种教学方法的灵活运用,可以为师生互动交流提供更多机会。最后是成人教育课堂教学评价措施要有鼓励性,成人教育单凭考试对学生进行教学评价,当然是不够全面的,要注意培养学生的专业技能,注重专业技术水平和专业技能协调发展,教学评价要体现全面性,还要注意渗透职业资格考试教育意识,多种评价措施的综合运用,为师生互动沟通创造更多机会。成人学生虽然年龄比较大,但也喜欢教师的鼓励和表扬,教师要注意在课堂教学中,对于学生表现要多给予肯定认同,这样也能够促进师生沟通体系的顺利构建。
  (三)创设轻松活泼的教学环境
  师生关系和谐指数高,课堂教学效果就会大幅度提升,这是无数实践证明的真理。教师对学生关心关爱,对学生进行悉心指导,学生自然会感受到教师的善意,为汇报教师的知遇之情,学生也会对教师的工作给予积极支持。师生关系和谐了,教学环境自然就改善了,课堂教学中充满信任、关爱、尊重,师生交流自然会顺畅。教与学是相辅相成的辩证关系,教师与学生同样属于合作关系,合作对话成为课堂主流意识,教学效果就会凸显出来。反之,教学就会陷入僵化尴尬之中。另外,成人教育教学环境创建,也需要学校、社会多方给力,毕竟成人教育环境不是教师可以完全左右的,只有教育多种因素的共同发挥助力作用,改善教育教学环境才成为可能。
  成人教育教学管理是一项复杂的系统工程,建立课堂教学沟通体系,只是成人教育教学管理的一个内容。作为课堂教学的主动者,教师要从学生思想实际出发,针对性采取多元措施,以建立新型师生关系为基本手段,对课堂教学环节进行适度调整,消除课堂教学沟通互动障碍,顺利实现课堂教学沟通体系的建立,为提升成人教育教学管理水平创造条件。
  【参考文献】
  [1]黄永炎.成人教育课堂教学有效性探究[J].成人教育,2010(1)
  [2]安维.浅谈成人教育课堂教学中的有效沟通[J].成人高教学刊,2010(5)
  [3]张钦.加强课堂师生互动 提高课堂教学效果[J].市场周刊(理论研究),2013(7)
  [4]李自璋.高职课堂教学常规管理与纪律管理的心理策略[J].职业教育研究,2010(5)
  (责编 何田田)
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