浙江民企之间竞争激烈，企业老板承受的压力巨大。据世界经理人网站统计，去年有21位浙商企业家自杀。而来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明，最近20年，我国至少已有1200多名企业家因种种心理障碍，走向了自杀之路。“浙商”在国人眼里，有务实、精打细算、吃苦耐劳的印象，但恰恰这些优点，在面对残酷的市场竞争中， “载不动许多愁”，务实和精打细算，反而让他们的心理长期处于紧绷状态。吃苦耐劳的品格又让他们把什么都扛起来，不懂得舍弃，结果内心不堪重负，最终走向心理崩溃。
　　有位朋友的父亲是造纸厂的老板，人前非常风光。但朋友告诉我一件事，有一次他看到父亲一个人偷偷流泪。他大吃一惊，不知发生了什么事。父亲见儿子看到，掩饰着说，眼睛这些天不好受。后来朋友才得知，父亲因为一起担保，被卷入了官司中。而这一切父亲从来没有在家人面前提起过。他后来去问父亲的副职，副职说，你父亲这段时间脾气暴躁，经常无缘无故地训人。
　　朋友的父亲向来以强人的模样出现，从来不肯服输。在厂里，他事无巨细都亲自管理，他的下属经常为他旺盛的工作能力自叹不如。而他这样做，直接导致他的心理压力越来越大。后来，他发展到晚上失眠，人憔悴而且脾气也变得十分怪异。
　　这让人想起一种叫蝜蜥的动物，它在爬行时遇到东西，总是抓取过来，抬起头背着这些东西。东西越背越重，即使非常劳累也不停止。它的背很不光滑，因而东西堆上去不会散落，终于被压倒爬不起来。有的人可怜它，替它去掉背上的东西。可是蝜蝂如果能爬行，又把东西像原先一样抓取过来背上。这种小虫又喜欢往高处爬，用尽了它的力气也不肯停下来，以致跌倒摔死在地上。
　　很多人也是这样，他什么都想干，什么都想要，不会选择，也不懂舍弃，看上去虽然十分进取，其实是把自己看得太高了，已经显露出人性的贪婪。自视太高和贪得无厌两者之间存在着某种因果关系，自视太高的人总是伴随着贪欲，因为他自认为自己非平常人，理应得到更多。
　　犹太人有一句名言： “企业家要一手拉着律师，一手拉着心理学家。”《2007年国际商业问卷调查报告》就说明这一点，在中国内地平均每lO名企业家中，就有超过8名觉得自己的压力比去年更沉重。这个比例远超全球平均指数，位居全球企业家之首。起码一半以上的中青年企业家存在不同程度的心理健康问题，除了深感工作繁忙，心理压力过重，身心疲惫外，还有相当部分企业家劣性情绪增加。许多企业家有强烈的“亲情减少引起的心理失衡”感受，觉得朋友减少，内心孤独感加重。不少中年企业家缺乏安全感，心理承受能力下降，对工作产生厌烦感。甚至想“退出社会”。
　　企业家之所以会产生这样的灰色心理，关键是不懂减压。这世上的事，并不是每个人都做得了的。江浙一带，把“工作”叫做“生活”，“活”是每天都在“生”的，你怎么可能干得完。特别是在一个企业中，必须遵循分工负责，各司其职，即使领导什么都懂，下属的事也该由下属去管理，而不应该去干预。自己只负自己应该担起的责任，这才是一个管理者应有的心态，也不至于像蝜蝂一样，把压力放在身上，直到自己摔死为止。
　　心理学家说，老板的压力主要来自两个方面：一是追求完美的性格，老板如果凡事都想尽善尽美，压力自然而生；二是来自对企业的责任、对社会的责任、对投资者和员工的责任，生怕自己没有完成。结果将人压得喘不过气来。追求完美的人，往往难以接受失败，可失败是成功道路上的必经之路，凡事都想完美的企业家，压力可想而知。
　　一个人办企业赚了钱，结果钱没能让你变得更快乐，那你办企业又有何意义。如果想到了这一层，才会警醒，才会懂得舍弃，才会遇事风轻云淡。
　　编辑　张金余
　　[(意大利)伊斯卡图]