150~250 m超高层办公楼核心筒设计探讨及实践

来源 :广东土木与建筑 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qvodsbsbsbsbsbs
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
城市中央商务区的超高层建筑,建筑高度大部分处于150~250 m区间。结合以往项目设计经验以及广州CBD区域的超高层办公楼实例,研究其核心筒布局,对影响核心筒的因素进行分析,提高办公楼的实用性,经济性,舒适性,并提供核心筒设计思路进行探讨。
其他文献
以AC-13型密级配沥青混合料为研究对象,借助动水压力模拟试验系统,研究模拟动水压力作用对沥青混合料路用性能的影响及其力学性能变化。研究结果表明:(1)松散的混合料或成型后的混合料试件,经过动水冲刷作用后,试验结果呈现的规律基本保持一致:混合料的高温稳定性、低温抗裂性、水稳定性以及疲劳性能都是随动水作用时间增加呈现先增大后减小的规律。(2)4h前动水压力会提高沥青混合料的整体力学强度;4h后动水压力开始对沥青混合料产生弱化作用,且该作用随着时间的推移逐渐增强,导致混合料路用性能及其力学特性迅速下降。
21世纪以来,信息化和大数据被应用于社会生产中,极大地促进了生产力的提高。但人们在进行信息化建设的过程中也遇到一些问题。论文主要探讨在高速公路管理体制中引用信息化,重点分析了目前信息化建设管理体制中存在的问题,并提出了创新性技术管理的建议,希望为高速公路的高效运营提供理论支持。
矿质集料为散体材料,在测定其承载比(CBR)过程中遇到成型方式和变异系数过大的问题。针对CBR试验过程中荷载板厚度对变异系数的影响进行了试验研究,通过考察贯入量为2.5mm和5.0mm时不同荷载板厚度(0cm、1cm、2cm、3cm、4cm、5cm、6cm、7cm)的CBR和变异系数的变化,提出合理的荷载板厚度。试验表明:CBR和变异系数在贯入量为5.0mm时较为稳定,当贯入量为5.0mm时,荷载板厚度为4cm时变异系数最小。建议在进行矿质集料CBR承载比试验时,荷载板厚度取4cm,贯入量取5.0mm,此
为避免人为失误因素导致船撞大桥的事故发生,提出了汕头礐石大桥防撞预警系统设计方案。系统主要由前端服务单元、热成像仪、视频监控单元以及软件功能等组成。通过前端服务单元将现场数据传输到服务器,供业主单位或海事部门查询控制;通过热成像仪可监测通航船舶的超高以及偏航情况;通过视频监控单元管理人员可通过控制云台和调焦,对航道进行监控;结合目标控制软件以及报警服务器软件,对于存在撞桥危险的船舶,系统除了在视野开阔处的LED大屏显示信息外,还可通过VHF发出语音提醒,对其加强监管。
为防止公路桥梁板式橡胶支座出现早期病害,避免其给桥梁正常使用带来不利影响,降低桥梁后期维护费用,分析了公路桥梁板式橡胶支座的病害成因及危害。通过对板式橡胶支座设计选型、产品质量检测、施工质量控制和厂家信用评价的分析和探讨,提出了板式橡胶支座质量控制措施,为防治桥梁板式橡胶支座早期病害提供借鉴。
随着BIM信息化、物联网、数字化技术的发展,桥梁养护管理系统逐步向桥梁建养一体化和全寿命周期数字化、智慧化管养转变。BIM智慧建管养一体化平台是探索计算机仿真虚拟可视化技术,采取基于三维3D桥梁模型的病害及维修档案的记录及管理,强化运营期桥梁各类事件的“可追溯性”和“定位性”,注重桥梁从施工至运营建立起全过程结构安全信息库,加强建设期和运营期全过程数据的深度融合和分析,通过积累检测、养护和维修数据,实现桥梁基础设施全要素、全过程和全方位的数字化。通过对施工监控、历史检修、病害数据的分析和预测,对桥梁物理空
某工程的大跨度连体结构,根据工程量对比,选取经济的连体桁架布置方案,并采用有限元分析软件,分析大跨度连体结构在设防地震、罕遇地震作用下内力,并分析连体结构进行温度应力及楼板舒适度分析,分析结果表明,本工程的连体结构的受力和变形均能满足要求,连体结构安全可行。
针对现有湿垃圾就近处理装置存在成本高、占地面积大以及垃圾处理后仍达不到排放标准等问题,研制了一款新型机械压缩式湿垃圾处理装置.首先,介绍了机械压缩式湿垃圾处理装置
PPP模式广泛应用于收费公路建设中,增加了基础设施的有效供给。但后期规划建设的收费公路,财务效益相对较差,对社会资本的吸引力不足。首先对收费公路PPP项目的回报机制进行分析,提出最低需求测算的重要性;其次对两种常用表现形式进行对比分析;然后提出最低需求测算和最低需求风险合理分配的方法,以达到增强对社会资本的吸引力、降低政府财政支出风险的目的;最后通过一个简化算例进行了演算。
介绍了做好国有交通企业共青团工作的重要意义,分析了当前发挥共青团作用在企业高质量发展中存在的不足,明确了做好共青团工作与企业高质量发展的基本原则,提出了共青团工作促进企业高质量发展的具体对策,包括要始终坚持以习近平中国特色社会主义思想为统领,以服务青年工作为主线,引导青年围绕企业高质量发展作出贡献。