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论文首先简单概述了事业单位薪酬管理,并说明了事业单位薪酬管理体制现阶段的情况,其次分析了事业单位薪酬管理体制改革中存在的问题,最后针对存在的问题,探究出具体的改善策略。希望通过本次研究,使薪酬管理得到有效的提升,进一步促进事业单位更好地向前发展。
浅论事业单位薪酬管理体制改革
【摘 要】
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论文首先简单概述了事业单位薪酬管理,并说明了事业单位薪酬管理体制现阶段的情况,其次分析了事业单位薪酬管理体制改革中存在的问题,最后针对存在的问题,探究出具体的改善策
【机 构】
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青岛市黄岛区国内招商局办公室
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2017年32期
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