[目的]分析职业病伤害特殊性及工伤认定、待遇落实有关问题,提出针对性的解决思路与策略。[方法]对职业病伤害与事故伤害的疾病特征、社会特征以及两者在我国工伤认定、工伤保险待遇的异同进行比较,并总结我国职业病(工伤)保险制度及实践中有关问题。[结果]职业病是工伤的一种,但职业病又不同于事故工伤,在疾病特征、社会特性等方面有其特殊性,而我国职业病工伤认定及工伤保险待遇又有一些特别规定,职业病诊断难、工伤认定难、待遇落实难、职业病预防难等问题突出,给劳动者、用人单位、诊断机构、工伤保险机构带来很多困扰。[结论]当前我国工伤保险制度与职业病伤害特性、社会发展、用工方式不适应,是造成职业病诊断维权问题的主要原因,建议完善工伤保险集体责任制或职业病基金制,将工伤认定与职业病诊断合二为一,修订不合理的责任分配制度,对职业病实行新的分类管理模式,完善与职业病特点及社会发展相适应的工伤权益保障制度。