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摘 要：工会干部作为党组织的得力助手，开展工会工作的目的，从根本上看来，就是要将人们群众团结，通过人们群众的力量共同将党的宗旨实现。现代社会工会组织中政工干部必须具备的核心素质是创新素质。因此将创新素质培养和提升，并树立崇高的理想信念，将昂扬的精神状态保持，以及对创新意识合理强化，熟练掌握创新工作方法，通过实践得到锻炼，通过锻炼得到提升。
关键词：工会政工干部；培养与提升；创新素质
进入21世纪后，全球进入信息经济时代，创新思想的无穷魅力愈发凸显。人们也更加意识到，创新不仅是一个民族的灵魂，更是社会发展的主要动力。基层工会政工干部，作为党组织的有力帮手，肩负着时代的重任，随着社会经济的进步，其工作状态也有了根本性的变化，在工作指导上也由背对背指导变为面对面指导，在工作观念上也由思想观念转变为经济观念，在管理阶层上也实现从“权力”到“人文”的过渡[1]。随着工作形态的根本性质发生变化，因此基层工会的政工干部更要及时更新观念，与党组织积极配合，让工会工作得到创新性开展。所以，在实际工作中，将政工干部的创新素质进行培养和提升，对于工会工作的合理高效开展具有重要意义。
一、培养和提升创新素质的根本就是将崇高的理想信念确立
工会干部作为党组织的有力助手，开展工会工作的目的，从根本上看来，就是要将人们群众团结，通过人们群众的力量共同将党的宗旨实现。所以，政工干部必须将崇高理想信念树立，并要有强烈的责任感以及事业心，并配合饱满政治热情，将工会工作主动积极的开展。而通过实践可以证明，只有具备坚定信念以及崇高理想的人，才能坚定不移的将党和人民利益放在第一位，才能将“立党为公”的诺言始终如一地恪守，并审时度势，创造性的将各项工作开展。
我国作为经济飞速发展的发展中国家，正处于机遇和挑战都非常大的变革发展新时代，我们要发展，自然要不断竞争、不断创新。对于发展机遇，我们必须牢牢狠抓，不可因循守旧，必须开拓进取，积极工作。时刻保持强烈事业心和责任感，将党的宗旨始终牢记，才能将党和国家以及人民的利益作为最高准则，才能有责任重于泰山之感，才能以昂扬姿态将本职工作做好。拥有强烈进取心，才不会因为已经拥有的成绩而沾沾自喜，才不会墨守成规，才能更加努力和创新。
科学决策是党组织领导的核心职责，而工会政工干部的核心职责就是将上级领导的科学决策创造性实施，让上情和下情融汇接洽，使现实和未来有效结合，将执行领导指令和创造性地工作开展相互结合。所以，工会政工干部在工作中要时刻保持工作思路集中、清晰，工作方法灵动、原则，工作效果独创、显著。若是工会政工干部在思想上不求上进，不深入作风，工作上不求创新，就很难响应党的号召、理解人民群众的切实需求，就很容易出现得过且过的消极被动工作状态。
二、培养和提升创新素质的关键，就是始终保持与时俱进的精神状态以及进一步解放思想
坚持党的思想路线不动摇，解放思想，实事求是，是我们党保持先进性和增强创造力的决定因素，也是政工干部增强创新意识、激活创造潜力的决定因素[2]。要对与时俱进的实质有所了解，简单说来就是在思想上、观念上、工作上进行创造、创新和创意。例如我们沈阳凿岩机械有限公司的前身是沈阳风动工具厂，是1955年成立的企业，历史悠久。2003年，随着经济体制改革的不断深入，我公司也步入了改革的行列，如何尽快适应新形势，使重组后的企业始终保持与时俱进的精神状态，我公司通过建立在组织过去知识和经验记忆的基础上，进行共享信息、知识和各种学习模式，使重组后的企业员工通过学习，尽一步解放思想，建立提高了对产品、技术和管理的创新能力，形成新的特殊资源，再对这种资源的有效利用形成公司的核心竞争能力，进而培养和提升了重组机构广大员工的创新素质，使其始终保持与时俱进的昂扬斗志，开拓了市场，为我公司的发展壮大提供了有力的保障。实践证明，只有将理论和实际相结合，不断组织创新、与时俱进、实事求是，才能在工作中通过创新进行发展，在创新中得到成果。
三、培养和提升创新素质的精神支柱就是将创新意识进行强化
政工干部的创新素质首先源于创新意识的培养。创新意识，主要就是指创造意图、愿望和动机，就是要不同于因循守旧。若不具备创新意识的人，就很容易被传统观念束缚，在工作上不求上进，很难形成创新思维，自然就不能创造成果。政工干部创造性开展工作的内驱力就是创新意识，创新意识也是战胜盲从心理的精神支柱。农村最主要的经济来源就是农作物，要使农作物取得更好经济效益，就要将科研和实际相结合。政工干部面临的是群众工作，若群众幸福指数高，那政工干部工作自然就落实得好。政工干部工作要做到领导放心、群众满意，最重要的还是将科研人员工作积极性充分调动，最大限度地释放他们工作能量，资源上共享，信息上互通，技术上互助。
四、培养和提升创新素质的必由之路就是善于学习和勤于实践
将扎实知识体系作为支撑，再善于学习和勤于实践，让人们在掌握知识的前提下进行创新。创新，并不是毫无根据、天马行空的胡乱构造，而是要通过科学理论来进行创造。科学技术作为第一生产力，并且现代科学技术具有更新快、发展快的特点，所以政工干部要时刻关注科学技术新发展动态，毕竟任何技术的创新都离不开扎实的理论知识。实践是检验真理的唯一标准，再有理有据的科学理论若不经过实践，那么创新就好比纸上谈兵。只要将实践和理论相互结合，才能通过创新理论将工作更有效指导，才能通过具体工作的实施将创新的现实价值体现[3]。
五、结束语
工会政工干部要提升和培养创新素质，可以从多途径进行。我们要遵守事物发展客观规律，积极进取，挑战自我，保持责任感和上进心，才能在工作中进行创新。工会政工干部作为党组织有力助手，是党和人民群众保持良好关系的重要纽带，所以更要在思想上保持先进和进取，要主动积极学习，将创新素质得到培养和提升，通过将理论和实际相结合在工作中进行创新。
参考文献：
[1]王会靖.浅谈工会政工干部创新素质的培养[J].世界家苑， 2012（8）：209.
[2]张锐.企业领导干部应注重培养创新素质[J].团结，2012（4）： 46-47.
[3]陈少梅.新常态下政工干部如何做好工会思想政治工作[J].办公室业务，2015（16）：21.
关键词：工会政工干部；培养与提升；创新素质
进入21世纪后，全球进入信息经济时代，创新思想的无穷魅力愈发凸显。人们也更加意识到，创新不仅是一个民族的灵魂，更是社会发展的主要动力。基层工会政工干部，作为党组织的有力帮手，肩负着时代的重任，随着社会经济的进步，其工作状态也有了根本性的变化，在工作指导上也由背对背指导变为面对面指导，在工作观念上也由思想观念转变为经济观念，在管理阶层上也实现从“权力”到“人文”的过渡[1]。随着工作形态的根本性质发生变化，因此基层工会的政工干部更要及时更新观念，与党组织积极配合，让工会工作得到创新性开展。所以，在实际工作中，将政工干部的创新素质进行培养和提升，对于工会工作的合理高效开展具有重要意义。
一、培养和提升创新素质的根本就是将崇高的理想信念确立
工会干部作为党组织的有力助手，开展工会工作的目的，从根本上看来，就是要将人们群众团结，通过人们群众的力量共同将党的宗旨实现。所以，政工干部必须将崇高理想信念树立，并要有强烈的责任感以及事业心，并配合饱满政治热情，将工会工作主动积极的开展。而通过实践可以证明，只有具备坚定信念以及崇高理想的人，才能坚定不移的将党和人民利益放在第一位，才能将“立党为公”的诺言始终如一地恪守，并审时度势，创造性的将各项工作开展。
我国作为经济飞速发展的发展中国家，正处于机遇和挑战都非常大的变革发展新时代，我们要发展，自然要不断竞争、不断创新。对于发展机遇，我们必须牢牢狠抓，不可因循守旧，必须开拓进取，积极工作。时刻保持强烈事业心和责任感，将党的宗旨始终牢记，才能将党和国家以及人民的利益作为最高准则，才能有责任重于泰山之感，才能以昂扬姿态将本职工作做好。拥有强烈进取心，才不会因为已经拥有的成绩而沾沾自喜，才不会墨守成规，才能更加努力和创新。
科学决策是党组织领导的核心职责，而工会政工干部的核心职责就是将上级领导的科学决策创造性实施，让上情和下情融汇接洽，使现实和未来有效结合，将执行领导指令和创造性地工作开展相互结合。所以，工会政工干部在工作中要时刻保持工作思路集中、清晰，工作方法灵动、原则，工作效果独创、显著。若是工会政工干部在思想上不求上进，不深入作风，工作上不求创新，就很难响应党的号召、理解人民群众的切实需求，就很容易出现得过且过的消极被动工作状态。
二、培养和提升创新素质的关键，就是始终保持与时俱进的精神状态以及进一步解放思想
坚持党的思想路线不动摇，解放思想，实事求是，是我们党保持先进性和增强创造力的决定因素，也是政工干部增强创新意识、激活创造潜力的决定因素[2]。要对与时俱进的实质有所了解，简单说来就是在思想上、观念上、工作上进行创造、创新和创意。例如我们沈阳凿岩机械有限公司的前身是沈阳风动工具厂，是1955年成立的企业，历史悠久。2003年，随着经济体制改革的不断深入，我公司也步入了改革的行列，如何尽快适应新形势，使重组后的企业始终保持与时俱进的精神状态，我公司通过建立在组织过去知识和经验记忆的基础上，进行共享信息、知识和各种学习模式，使重组后的企业员工通过学习，尽一步解放思想，建立提高了对产品、技术和管理的创新能力，形成新的特殊资源，再对这种资源的有效利用形成公司的核心竞争能力，进而培养和提升了重组机构广大员工的创新素质，使其始终保持与时俱进的昂扬斗志，开拓了市场，为我公司的发展壮大提供了有力的保障。实践证明，只有将理论和实际相结合，不断组织创新、与时俱进、实事求是，才能在工作中通过创新进行发展，在创新中得到成果。
三、培养和提升创新素质的精神支柱就是将创新意识进行强化
政工干部的创新素质首先源于创新意识的培养。创新意识，主要就是指创造意图、愿望和动机，就是要不同于因循守旧。若不具备创新意识的人，就很容易被传统观念束缚，在工作上不求上进，很难形成创新思维，自然就不能创造成果。政工干部创造性开展工作的内驱力就是创新意识，创新意识也是战胜盲从心理的精神支柱。农村最主要的经济来源就是农作物，要使农作物取得更好经济效益，就要将科研和实际相结合。政工干部面临的是群众工作，若群众幸福指数高，那政工干部工作自然就落实得好。政工干部工作要做到领导放心、群众满意，最重要的还是将科研人员工作积极性充分调动，最大限度地释放他们工作能量，资源上共享，信息上互通，技术上互助。
四、培养和提升创新素质的必由之路就是善于学习和勤于实践
将扎实知识体系作为支撑，再善于学习和勤于实践，让人们在掌握知识的前提下进行创新。创新，并不是毫无根据、天马行空的胡乱构造，而是要通过科学理论来进行创造。科学技术作为第一生产力，并且现代科学技术具有更新快、发展快的特点，所以政工干部要时刻关注科学技术新发展动态，毕竟任何技术的创新都离不开扎实的理论知识。实践是检验真理的唯一标准，再有理有据的科学理论若不经过实践，那么创新就好比纸上谈兵。只要将实践和理论相互结合，才能通过创新理论将工作更有效指导，才能通过具体工作的实施将创新的现实价值体现[3]。
五、结束语
工会政工干部要提升和培养创新素质，可以从多途径进行。我们要遵守事物发展客观规律，积极进取，挑战自我，保持责任感和上进心，才能在工作中进行创新。工会政工干部作为党组织有力助手，是党和人民群众保持良好关系的重要纽带，所以更要在思想上保持先进和进取，要主动积极学习，将创新素质得到培养和提升，通过将理论和实际相结合在工作中进行创新。
参考文献：
[1]王会靖.浅谈工会政工干部创新素质的培养[J].世界家苑， 2012（8）：209.
[2]张锐.企业领导干部应注重培养创新素质[J].团结，2012（4）： 46-47.
[3]陈少梅.新常态下政工干部如何做好工会思想政治工作[J].办公室业务，2015（16）：21.