【摘 要】
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<正>人才选拔培养是人力资源管理工作的重要内容,也是实现电力企业可持续发展的重要保障。提出"以岗位素质为主导的人才梯队建设"新举措,是在原有人才培养选拔机制的基础上进
【机 构】
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国网辽宁沈阳供电公司,国网辽宁辽阳县供电公司
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<正>人才选拔培养是人力资源管理工作的重要内容,也是实现电力企业可持续发展的重要保障。提出"以岗位素质为主导的人才梯队建设"新举措,是在原有人才培养选拔机制的基础上进行完善和创新,通过广泛征求意见,以构建岗位素质模型为核心、以"三级人才"队伍建设为目标,实施"同业对标指标、培训指标、人才指标"管理,对岗位素质进行提炼,形成科学合理的人才梯队,为公司可持续发展提供坚实的人力资源保障。
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