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在企业人力资源管理中业绩考核是一个重要的部分.企业需要的人才并不只局限于领导层.企业要获得长足的发展,就必须通过业绩考核使人力资源部门对人才的培养和员工的调整有更加可靠的依据.文章通过深入讨论业绩考核的作用,表明了只有通过业绩考核充分激发员工,才能为整个企业全面注入新的活力,让企业稳步发展,不断进步.