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技能人才是企业最宝贵的资源,是经济增长的重要推动力。湖南省高技能人才数量还很少,技能人才文化层次普遍偏低,而且各地区技能人才的发展也存在不平衡性。与观念及体制相关的因素是制约技能人才发展的两大方面原因。协调好社会各要素关系、扭转观念、加强技能人才的职业培训是发展企业高技能人才的重要举措。
湖南省企业技能人才特点分析与发展对策探讨
【摘 要】
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技能人才是企业最宝贵的资源,是经济增长的重要推动力。湖南省高技能人才数量还很少,技能人才文化层次普遍偏低,而且各地区技能人才的发展也存在不平衡性。与观念及体制相关
【机 构】
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湖南省劳动与社会保障厅培训处,湖南师范大学职业技术学院
【出 处】
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职教论坛
【发表日期】
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2005年34期
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